Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1. Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska.
  
  2. Co najmniej 6 letni staż pracy (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
  
  3. Co najmniej 5 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
  
  4. Co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
  
  5. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
  
  Znajomość ustaw:
  
  - Ustawa o efektywności energetycznej,
  
  - Prawo budowlane,
  
  - Ustawa Prawo Energetyczne,
  
  - Ustawa Prawo ochrony środowiska,
  
  - Ustawa o Odnawialnych Źródłach Energii,
  
  - Prawo zamówień publicznych,
  
  - Kodeks postępowania administracyjnego.
  
  6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  
  
  Umiejętności:
  
  
  
  1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
  
  2. Organizacja pracy własnej.
  
  3. Aktualność i kompleksowość wiedzy.
  
  4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
  
  5. Samodzielność.
  
  6. Kultura osobista.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 870 PLN
• Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia,
  
  
  
  WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
  
  - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 4 870 zł do 8 000 zł,
  
  - główny specjalista/główna specjalistka wynagrodzenie zasadnicze od 5 040 zł do 9 000 zł,
  
  - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
  
  - dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
  
  - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  
  - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Olsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach