Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  wykształcenie średnie;
  
  co najmniej 3 lata stażu pracy;
  
  umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji bezpośredniej i pisemnej;
  
  umiejętność przygotowania map poglądowych;
  
  umiejętność przygotowywania raportów i sprawozdań;
  
  dobra znajomość pakietu MS Office;
  
  umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole;
  
  znajomość Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
  
  znajomość przepisów wynikających z Ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
  
  czynna umiejętność prowadzenia pojazdów osobowych (prawo jazdy kat. B);
  
  umiejętność podejmowania decyzji;
  
  umiejętności organizacyjne;
  
  posiadanie cech osobowych takich jak: samodzielność, stanowczość, uczciwość, sumienność;
  
  bezstronność, punktualność;
  
  obywatelstwo polskie;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  nieposzlakowana opinia.
  
  2. Pożądane:
  
  wykształcenie wyższe techniczne;
  
  posiadanie 3-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy w jednostce samorządowej;
  
  bardzo dobra znajomość topografii miasta,
  
  znajomość komputerowych programów graficznych,
  
  umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej,
  
  umiejętność przygotowania map poglądowych,
  
  doświadczenie pracy w jednostkach samorządowych,
  
  umiejętność samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji w terenie,
  
  umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia,
  
  umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 8 960 PLN
• Opis wynagrodzenia: W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
  
  regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka/ zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/; nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; dofinansowanie do wypoczynku oraz do okularów korygujących wzrok. Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg. Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach