Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat)
• Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Inne wymagania: INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.
  
  
  
  WYMAGANIA FORMALNE
  
  - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  
  
  WYMAGANIA I PREFERENCJE DOTYCZĄCE:
  
  1) poziomu i/lub rodzaju wykształcenia - wykształcenie wyższe techniczne i min. 4-letni staż pracy (w tym 3 lata pracy w budownictwie - wykonawstwo, nadzór budowlany lub biuro projektowe) lub wykształcenie średnie i min. 6-letni staż pracy (w tym 3 lata pracy w budownictwie - wykonawstwo, nadzór budowlany lub biuro projektowe),
  
  2) kompetencji: znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno-budowlanych, uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń, umiejętność sporządzania dokumentacji kosztorysowej, tj. przedmiarów, obmiarów, kosztorysów inwestorskich, kosztorysów powykonawczych i zamiennych, biegła obsługa komputera w zakresie Norma Expert + MS Office, obsługa AutoCAD, przynależność do izby inżynierów, dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność mile widziane prawo jazdy kat. B.
  
  
  
  WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
  
  
  
  WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
  
  1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  
  2) list motywacyjny,
  
  3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
  
  4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
  
  5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
  
  6) oświadczenie o: posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
  
  7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
  
  
  
  OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
  
  Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.
  
  
  
  SPOSÓB APLIKOWANIA Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca Oferta jest ważna do 04 marca 2026 roku
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 10 500 do 12 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  
  - wynagrodzenie zasadnicze 10 500 zł - 12 700 zł (w tym dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia uznaniowa),
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne,
  
  - nagrody jubileuszowe,
  
  - pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
  
  - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
  
  - terminowość wypłaty wynagrodzenia.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach