ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektrotechnika lub inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka
Inne wymagania: Wymagania niezbędne
1. Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnika lub inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka.
2. Co najmniej 5 letni staż pracy.
3. Co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku inspektora/inspektorki nadzoru lub kierownika/kierowniczki budowy lub kierownika/kierowniczki robót.
4. Uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie lub bez ograniczeń o specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
5. Znajomość ustaw:
- Prawo budowlane,
- Prawo zamówień publicznych,
- Kodeks postępowania administracyjnego.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
- Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w jednostkach administracji publicznej.
Umiejętności:
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
- Organizacja pracy własnej.
- Aktualność i kompleksowość wiedzy.
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
- Samodzielność.
Kultura osobista.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 040 do 6 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Umowa na 6 m-cy z możliwością przedłużenia
Wysokość wynagrodzenia:
- inspektor/inspektorka od 5 060 zł do 6 100 zł, dodatek stażowy,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
