.
Inspektor / Inspektorka ds. utrzymania i rozwoju systemu ERP
  • Warszawa, ul. Włościańska 52
Inspektor / Inspektorka ds. utrzymania i rozwoju systemu ERP
mazowieckie, Warszawa, ul. Włościańska 52, mazowieckie, Polska
Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o.
29. 1. 2026
Informacje o stanowisku

Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o.


ogłasza rekrutację na stanowisko:

Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52





Wymagania:


  • wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe lub wyższe techniczne)
  • min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • znajomość SAP ERP 6.0 EHP7
  • umiejętności organizacyjne i analityczne
  • dobra znajomość pakietu MS Office
  • umiejętność przewidywania oraz rozwiązywania problemów
  • komunikatywność, dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • mile widziana znajomość obszaru FICO (księgowość, rachunkowość, controlling) 


Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: 


  • administrowanie obszarem FICO w SAP ERP 6.0. EHP7
  • wsparcie użytkowników końcowych przy bieżących pracach oraz zmianach w systemie SAP
  • pomoc użytkownikom w przygotowaniu plików wsadowych do systemu SAP oraz ich  wgraniu.
  • analiza nieprawidłowości w systemie SAP i współpraca z konsultantami firm zewnętrznych przy ich usuwaniu
  • prowadzenie opieki wraz z bieżącą aktualizacją dokumentacji systemowej SAP w zakresie obszaru FICO
  • obsługa awarii, problemów i wniosków zgłaszanych przez użytkowników systemu SAP (poprzez Serwis helpdesk, mailowo, telefonicznie) oraz udzielenie im w tym zakresie wsparcia
  • współpraca z dostawcami systemu SAP w ramach powierzonych zadań
  • monitorowanie poprawności działania systemu SAP oraz integracji z innymi systemami informatycznymi Spółki
  • prowadzenie dokumentacji spraw, korespondencji, wniosków i aktów wewnętrznych, uzgodnień z innymi pracownikami Działu, komórkami organizacyjnymi i firmami zewnętrznymi, w zakresie indywidualnie przydzielonych zadań
  • przestrzeganie przepisów ogólnych i aktów zarządzania wewnętrznego przy realizacji zadań


Oferujemy: 


  • bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref
  • pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów
  • możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej
  • warsztaty z dietetykiem i psychologiem 
  • dofinansowanie karty sportowej
  • bezpłatna nauka j. angielskiego
  • bezpłatny parking




Wynagrodzenie: 


  • od 7800 zł brutto (w tym: podstawa od 6500 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce
  • plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.


  • Praca mazowieckie
  • mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    107 401
    16 172