Informacje o stanowisku

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie postępowań konkursowych dotyczących kadry lekarskiej, w tym kompleksowa obsługa formalnoprawna procedur, przygotowanie i weryfikacja dokumentacji oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami,
• przygotowywanie i obsługa formalna umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych z personelem medycznym, z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami szpitala,
• obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (grafiki, urlopy, nieobecności),
• współpraca z działem płac w zakresie przepływu informacji kadrowo-płacowych,
• obsługa systemów kadrowych oraz archiwizacja dokument
Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmaiowy w godz.: 7.00-14.35 od pn. do pt.

Inne wymagania
Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: administracja, zarządzanie, prawo) • minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia), • znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO, • umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, • dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach