Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1.Wykształcenie wyższe;
  
  2Co najmniej 3 lata stażu pracy;
  
  3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
  
  6.Nieposzlakowana opinia;
  
  7.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
  
  b.Wymagania dodatkowe:
  
  1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, w szczególności samorządu województwa;
  
  2.Znajomość przepisów ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, Konwencji UNESCO w sprawie ochrony niematerialnego dziedzictwa kulturowego z 17 października 2003 r.;
  
  3.Znajomość przepisów regulujących zadania Departamentu Kultury i Edukacji w szczególności: Uchwały Nr XLVII/675/23 Sejmiku Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 28 lutego 2023 roku,
  
  w sprawie określenia szczegółowych zasad, sposobu ustalania i trybu przyznawania stypendiów artystycznych Marszałka Województwa Warmińsko-Mazurskiego osobom zajmującym się twórczością artystyczną, upowszechnianiem kultury oraz opieką nad zabytkami; Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego w ramach uaktualnionego Systemu Monitorowania Strategii w części dotyczącej kultury, Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  
  z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie Medalu Zasłużony Kulturze Gloria Artis, Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie odznaki honorowej Zasłużony dla Kultury Polskiej;
  
  4.Umiejętność interpretowania i stosowania przepisów prawnych, w szczególności z zastosowaniem zasad techniki prawodawczej;
  
  5.Umiejętność sporządzania i redagowania projektów uchwał organu stanowiącego i/lub organu wykonawczego samorządu województwa;
  
  6.Umiejętność analizy, tworzenia i przetwarzania baz danych;
  
  7.Umiejętność sporządzania i redagowania projektów pism urzędowych;
  
  8.Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;
  
  9.Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
  
  10.Umiejętność pracy w zespole;
  
  11.Kreatywność i innowacyjność;
  
  12.Komunikatywność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność;
  
  13.Wysoka kultura osobista
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: przybliżony okres zatrudnienia od 01.03.2026 do 31.08.2026 (pierwsza umowa na czas określony,nie dłuższy nież 6 miesięcy z możliwością przedłużenia ( zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych w szczególności art 16 i 19),
  
  oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 6 000,- zł brutto oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Olsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach