Informacje o stanowisku

BURMISTRZ  SOLCA KUJAWSKIEGO

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Inspektor ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej

w Urzędzie Miejskim w Solcu Kujawskim ul. 23 Stycznia 7

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
•  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii,
• wykształcenie średnie, 
• co najmniej 3 letni udokumentowany staż pracy,
• znajomość przepisów z zakresu ustaw: o Obronie Ojczyzny o zarządzaniu kryzysowym o stanie klęski żywiołowej o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego,
• bardzo dobra obsługa: komputera (Word, Excel).

Wymagania dodatkowe  związane ze stanowiskiem:

• preferowane wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego lub obronności,
• doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność,
• samodzielność i komunikatywność,
• umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało, w szczególności:

1) w zakresie zarządzania kryzysowego:

1. opracowywanie i aktualizacja Planów Zarządzania Kryzysowego,
2. nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności,
3. opracowywanie dokumentów bieżących, prac Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego w sytuacjach zagrożeń, katastrofy naturalnej lub awarii technicznej,
4. koordynowanie pracy i dokumentacji przy Gminnym Zespole Zarządzania Kryzysowego,
5. opracowywanie Planów Klęski Żywiołowej,
6. planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia,
7. wdrażanie i utrzymywanie w gotowości systemy techniczno-informacyjne wspomagające proces podejmowania decyzji, monitorowania zagrożeń oraz powiadamiania i alarmowania ludności,
8. planowanie i opracowywanie dokumentacji potrzebnej do prawidłowego funkcjonowania  Gminnego Punku Kontaktowego,
9. monitorowanie, analizowanie i dokonywanie oceny możliwości powstania nadzwyczajnych zagrożeń,
10. tworzenie warunków organizacyjnych i technicznych do sprawnego i bezpiecznego prowadzenia działań ratowniczych,
11. analizowanie przebiegu ewentualnych akcji ratowniczych oraz ich dokumentowanie,
12. organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego,
13. zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,
14. organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej,
15. współpraca z Policją, jednostkami straży pożarnej, terenowymi organami administracji wojskowej i innymi instytucjami rządowymi i pozarządowymi w celu właściwej realizacji zadań w zakresie bezpieczeństwa i porządku publicznego,

2) w zakresie obrony cywilnej:

1. tworzenie i przygotowanie do działania formacji obrony cywilnej,
2. opracowywanie planu obrony cywilnej gminy,
3. opracowywanie rocznych kalendarzowych planów działania obrony cywilnej,
4. opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Stałego Dyżuru,
5. opracowywanie dokumentacji oraz realizowanie przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej,
6. dokonywanie oceny stanu przygotowania obrony cywilnej  w jednostkach organizacyjnych podległych burmistrzowi oraz w instytucjach tworzących formacje obrony cywilnej na rzecz gminy,
7. organizowanie oraz prowadzenie kontroli stanu urządzeń specjalnych, zaopatrzenia w wodę oraz budowli ochronnych,
8. przygotowanie oraz organizowanie planowej ewakuacji ludności oraz na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze,
9. planowanie i zapewnienie środków transportowych, warunków bytowych oraz pomocy przedmedycznej, medycznej i społecznej dla ewakuowanej ludności,
10. ustalanie i opracowywanie wykazu instytucji, przedsiębiorców i innych jednostek organizacyjnych oraz społecznych organizacji ratowniczych funkcjonujących na terenie gminy przewidzianych do prowadzenia przygotowań i realizacji przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej,

3) realizacja zadań z zakresu pozostałej działalności:

a) przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w zakresie realizowanych zadań,

b) sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji z zakresu realizowanych zadań.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• list motywacyjny, CV należy opatrzyć podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści:

'Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w tym CV i życiorysie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez Burmistrza w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: inspektora ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej, w szczególności ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tymz informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.'

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 
• kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;
• kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
• oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacyjnych.

Warunki pracy:

• pełen etat,
• umowa na czas określony,
• w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy oraz  możliwością skierowania do odbycia służby przygotowawczej,
• kandydat wybrany, zostanie skierowany na badania lekarskie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Solcu Kujawskim w marcu 2025 roku nie przekroczył 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Praca Solec Kujawski

Solec Kujawski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach