Informacje o stanowisku

Na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U z 2024 r., poz. 1638) w związku z usprawiedliwioną nieobecnością inspektora ds. wymiaru i księgowości podatków i opłat zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika samorządowego. Na podstawie art. 12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Dokonywanie wymiaru podatku i opłat w tym: zakładanie i prowadzenie kart podatników, zbieranie materiałów do zastosowania tak zwanych ulg żołnierskich, prowadzenie rejestrów wymiarowych zobowiązań pieniężnych, zbieranie materiałów do wymiaru podatku od nieruchomości, sporządzanie nakazów płatniczych, ustalanie wymiaru podatków od nieruchomości, podatku leśnego, rolnego oraz opłat lokalnych, załatwianie spraw związanych z udzielaniem ulg, umorzeń, odroczeń i zaniechań poboru podatków i opłat pobieranych przez Urząd Gminy.
2. Wydawanie zaświadczeń o stanie majątkowym.
3. Wydawanie zaświadczeń o nie zaleganiu w opłatach i podatkach.
4. Opracowywanie projektów uchwał o podatkach i opłatach lokalnych oraz w sprawie obniżenia ceny żyta do naliczania podatku rolnego.
5. Współpraca z KRUS w zakresie określonym ustawą o ubezpieczeniu społecznym rolników.
6. Prowadzenie spraw związanych z wyrażeniem zgody na odroczenie, umorzenie, rozkładanie na raty lub zaniechanie poboru podatków i opłat pobieranych przez Urząd Skarbowy.
7. Prowadzenie rachunkowości z zakresu podatków i opłat lokalnych.
8. Czuwanie nad terminową realizacją podatków i opłat lokalnych oraz bezzwłoczne wdrażanie środków egzekucyjnych w stosunku do zalegających w tym ustanowienie hipoteki.
9. Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem wynagrodzenia prowizyjnego sołtysom.
10. Rozliczanie udziałów we wpływach z zobowiązań pieniężnych.
11. Przeprowadzanie kontroli rachunkowej kwitariuszy wydanych sołtysom.
12. Terminowe rozliczanie sołtysów z inkasa podatków oraz wydanych druków ścisłego zarachowania.
13. Bieżące księgowanie wpłat zobowiązań pieniężnych wsi przypisów, odpisów i zwrotów na kontach zbiorczych wsi przez dziennik obrotów.
14. Dokonywanie wymiaru podatku od środków transportowych.
15. Sporządzanie sprawozdań związanych z wykonywanymi czynnościami.
16. Terminowe i wnikliwe załatwianie korespondencji.
17. Przeprowadzanie kontroli podatkowych.
18. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy.
19. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z wypłatą zwrotu podatku akcyzowego podatnikom podatku rolnego na podstawie ustawy o zwrocie tego podatku zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.
20. Wydawanie zaświadczeń o pracy w gospodarstwie rolnym.

Inne wymagania
* Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko ubiegać się mogą również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych),
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie: wyższe lub średnie ekonomiczne,
6) znajomość regulacji prawnych z zakresu funkcjonowania i kompetencji administracji publicznej, a w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, ordynacji podatkowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym, ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rol:, biegła umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office w tym Word i Excel, poczta elektroniczna, Internet) oraz urządzeń biurowych.
* Wymagania dodatkowe:
1) staż pracy w administracji samorządowej - 1 rok
2) pożądane cechy osobowości: sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, dobra organizacja pracy, wysoki poziom kultury osobistej, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, odporność na stres.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe, ekonomicznewyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Przytuły - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach