Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024r., poz. 1135);
  
  - nieposzlakowana opinia;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  - wykształcenie średnie;
  
  - staż pracy minimum 3 lata w przypadku osób ze średnim wykształceniem, staż pracy 1 rok w przypadku osób z wyższym wykształceniem;
  
  - znajomość regulacji prawnych w zakresie: Ustawa o własności lokali, Kodeks Cywilny, Ustawa o ochronie danych osobowych, Ustawa o gospodarce nieruchomościami;
  
  - bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, klienta poczty Outlook,
  
  - biegła znajomość j. polskiego.
  
  
  
  Wymagania pożądane:
  
  - praca w administracji;
  
  - wykształcenie wyższe;
  
  - uczciwość, sumienność;
  
  - terminowość wykonywanej pracy.
  
  
  
  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
  
  
  
  Miejsce pracy:
  
  Praca w jednostce organizacyjnej położonej na terenie Dzielnicy Mokotów. Praca w siedzibie na parterze i na piętrze. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek oraz ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dostosowana do poruszania się wózkiem inwalidzkim.
  
  
  
  Stanowisko pracy:
  
  Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i na terenie.
  
  
  
  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
  
  
  
  Pracodawca oferuje:
  
  - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4600 zł do 7500 zł brutto,
  
  - premię uznaniową od 10% do 35% wynagrodzenia zasadniczego,
  
  - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%),
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe,
  
  - pakiet socjalny: (wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karnetów sportowych, kulturalno-rekreacyjnych),
  
  - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
  
  - gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.
  
  
  
  Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  
  - życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
  
  - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
  
  - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
  
  - podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
  
  - podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
  
  - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
  
  - podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  - podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji;
  
  - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
  
  
  
  Osoby zainteresowane proszone są o złożenie kompletu dokumentów, w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. od dnia 16.12.2025 r., w zamkniętej kopercie pod adresem: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy, 02-660 Warszawa ul. Irysowa 19 z dopiskiem: Dział Kadr i Płac Inspektor ds. wspólnot mieszkaniowych nr ref. 493/DOM7/25. Nadesłane oferty nie są zwracane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
  
  
  
  Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 30.12.2025 r. do godz. 15.00.
  
  
  
  Miejsce pracy: ul. Irysowa 19
  
  Godziny pracy: 7-15
  
  
  
  Pełna treść ogłoszenia znajduje się na str: https://mokotow.um.warszawa.pl/waw/zgn-mokotow/-/artykul-1429?redirect=%2Fwaw%2Fzgn-mokotow%2Foferty-pracy%3F_AssetPublisher_mhPyqX9USNfT_cur%3D1
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 600 do 7 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4600 zł. do 7500 zł brutto, premia uznaniowa od 10% do 35% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%).
  
  Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karnetów sportowych, kulturalno-rekreacyjnych), możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.
  
  
  
  Wynagrodzenie w sumie nie niższe niż min. krajowa.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach