Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie;
• wymuszona pozycja ciała;
• praca przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (4h);
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym;
• w budynku nie ma pętli indukcyjnych;
• w okolicy budynków nie ma urządzeń dźwiękowych naprowadzających osoby niewidome i słabowidzące;
• po prawej stronie od wejścia głównego znajduje się winda dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach. Schody oznaczone są taśmą ostrzegawczą (krawędzie). Szklane drzwi wejściowe otwierane są automatycznie i oznaczone kolorystycznie. W ogólnodostępnym holu, po prawej stronie znajduje się punkt podawczy i informacyjny. Punkt ten jest dostosowany do obsługi osób z niepełnosprawnością, poruszających się na wózkach inwalidzkich. Po lewej stronie holu w korytarzu znajduje się toaleta dostępna dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach. W budynku znajdują się windy przystosowane dla osób z niepełnosprawnością, umiejscowione przy klatkach schodowych. Więcej informacji na stronie:

  https://slaska.policja.gov.pl/kat/kontakt/informacje-dla-osob-z-niepelno/365954,DEKLARACJA-O-DOSTEPNOSCI.html

• Prowadzi obsługę kancelaryjną w zakresie dokumentów niejawnych
• Organizuje proces archiwizacji w wydziale w zakresie dokumentów niejawnych
• Prowadzi instruktaże dotyczące stosowania przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych, wytwarzania, przetwarzania i przechowywania dokumentacji niejawnej; przygotowuje materiały szkoleniowe z przedmiotowego zakresu
• Dokonuje czynności związanych ze zmianą lub zniesieniem klauzul tajności z dokumentów niejawnych
• Dystrybuuje oświadczenia o stanie majątkowym funkcjonariuszy i pracowników wydziału
• Prowadzi obsługę kancelaryjną w zakresie dokumentów jawnych i obsługę sekretarską kierownictwa wydziału w przypadku nieobecności sekretarki

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku ds. ochrony informacji niejawnych
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych; metod i form pracy kancelaryjno-biurowej; archiwizacji
• Biegłe posługiwanie się pakietem MS Office
• Dobra organizacja pracy, uprzejmość
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych (aktualne - ostatnie 5 lat)

• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00
• Dobrą lokalizację
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość wykupienia pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny/ubezpieczenia zdrowotnego/polisy na życie
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach