Informacje o stanowisku

- naliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie dokumentacji źródłowej i pomocniczej niezbędnej do naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców;
- bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji płacowej;
- ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników;
- wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek;
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników, wykazów otrzymanych z działu kadr, KZP, pożyczek z ZFŚS, komorniczych i innych;
- sporządzenie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców, w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;
- wysyłka list płac do dyrektorów jednostek obsługiwanych celem weryfikacji i zatwierdzenia;
- sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej;
- sporządzenie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS;
- prawidłowe naliczanie, potrącanie, rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatkówi zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym kontrola wykorzystania limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS;
- przygotowywanie zestawień i danych do sprawozdań, deklaracji GUS, PPK, WO;
- prowadzenie kartotek zarobkowych, zasiłkowych i podatkowych;
- przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych;
- przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników jednostek obsługiwanych;
- współpraca z działem kadr w zakresie informacji niezbędnej do naliczenia wynagrodzeń.

Inne wymagania
Wymagania:
- wykształcenie: średnie lub wyższe o kierunku ekonomia, finanse, administracja lub kadry i płace,
- staż pracy: przy wykształceniu średnim wymagany 5-letni staż pracy, przy wykształceniu wyższym 3-letni staż pracy,
- potwierdzone doświadczenie zawodowe w obsłudze płacowej (mile widziane w jednostkach oświatowych)
- umiejętność biegłej obsługi komputera,
- znajomość programów kadrowo-płacowych m.in. Płatnik.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe

Dąbrowa Górnicza - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach