Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Stanowisko pracy usytuowane jest na IX piętrze w budynku z windą. Praca

w pomieszczeniach przy naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego. Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy. 

• Prowadzi kompleksowo tematykę urlopów policjantów. Ustala zgodnie z obowiązującymi przepisami wymiar urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, dodatkowego i innych zwolnień od pracy, ustala zgodnie z obowiązującymi przepisami wymiar urlopów i zwolnień związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, opiniuje raporty o urlop oraz inne zwolnienia od służby, prowadzi ewidencję urlopów i absencji, aktualizuje w systemie informatycznym dane policjantów w zakresie kartoteki absencyjnej.
• Koordynuje proces tworzenia rocznego planu urlopów policjantów i pracowników cywilnych w oparciu o propozycje kierowników komórek organizacyjnych.
• Sporządza Rozkazy Personalne o Nagrodzeniu wydawane przez Komendanta Miejskiego Policji w Krośnie, sporządza odpisy (kopie) i przekazuje je do odpowiednich komórek organizacyjnych, prowadzi ewidencję rozkazów o nagrodzeniu oraz wprowadza dane w tym zakresie do systemu informatycznego.
• Nadzoruje terminowe sporządzanie opinii służbowych i kart opisu stanowiska pracy dla policjantów oraz wprowadza te dane do systemu informatycznego.
• Aktualizacja systemu informatycznego SWD i SWOP w wyznaczonym zakresie.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• znajomość Ustawy o Policji i przepisów wykonawczych
• znajomość Ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych
• znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność ich stosowania w praktyce
• umiejętność interpretacji przepisów
• umiejętność pracy pod presją czasu
• biegła obsługa komputera i programów MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Ważne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kadrowym

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat od 5 % do 20 % wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe

Krosno - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach