107 914
18 737
I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje:
1. Nadzór nad pracami remontowymi i budowlanymi:
1) opracowywanie zakresów prac remontowych i budowlanych,
2) przygotowywanie niezbędnej dokumentacji związanej z planowanymi robotami,
3) kontrolowanie przebiegu realizowanych prac remontowych i budowlanych pod względem jakości, terminowości oraz zgodności z dokumentacją i obowiązującymi przepisami,
4) nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP podczas prowadzonych robót,
5) sporządzanie raportów i protokołów z kontroli wykonywanych prac,
udział w odbiorach końcowych prac remontowych i budowlanych oraz ich formalne potwierdzanie.
2. Przygotowanie dokumentacji technicznej:
1) opracowywanie dokumentacji technicznej niezbędnej do realizacji robót budowlanych i remontowych,
2) przygotowywanie dokumentacji wymaganej do uzyskania pozwoleń na wycinkę drzew i krzewów,
3)współpraca z projektantami, inspektorami nadzoru i wykonawcami przy opracowywaniu dokumentacji.
3. Kontrola kosztów i gospodarki mediami:
1) analiza faktur za media (energia elektryczna, gaz, woda, ciepło) pod kątem stosowania właściwych taryf,
2) sporządzanie propozycji zmian w zakresie doboru taryf i optymalizacji kosztów mediów,
3) monitorowanie zużycia mediów w zarządzanych obiektach,
4) przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących kosztów eksploatacyjnych.
4. Kontakty z instytucjami i podmiotami zewnętrznymi:
1) utrzymywanie bieżących kontaktów z urzędami i spółkami odpowiedzialnymi za dostarczanie mediów,
2) uzgadnianie warunków przyłączeń, modernizacji oraz zmian taryfowych,
3) współpraca z jednostkami administracji publicznej w zakresie uzyskiwania pozwoleń i zgód niezbędnych do prowadzenia robót,
4) reprezentowanie jednostki w kontaktach z wykonawcami i dostawcami usług technicznych.
5.Zadania ogólne:
1) sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz dotyczących prowadzonych prac oraz kosztów utrzymania obiektów,
2) inicjowanie działań zmierzających do poprawy efektywności energetycznej i optymalizacji kosztów eksploatacji,
3) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego w zakresie właściwości stanowiska.
II. Kandydat powinien spełniać wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki związane z budownictwem, energetyką lub pokrewne.
2) co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z nadzorem nad robotami budowlanymi, remontowymi lub eksploatacją obiektów,
3) znajomość przepisów prawa budowlanego, prawa energetycznego, ustawy o ochronie przyrody,
4) umiejętność sporządzania i weryfikacji dokumentacji technicznej,
5) umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
6) prawo jazdy kat. B,
7) obywatelstwo polskie, a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
8) obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych.
III. Wymagania dodatkowe:
1) mile widziana znajomość prawa zamówień publicznych,
2) mile widziane doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej,
3) znajomość zasad rozliczania mediów (energia, woda itp.),
4) umiejętność oceny jakości wykonanych robót,
5) bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu,
6) sumienność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
7) komunikatywność i umiejętność współpracy z instytucjami, wykonawcami i dostawcami usług,
8) gotowość do pracy w terenie i uczestnictwa w odbiorach robót.
IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) kontakty telefoniczne i bezpośrednie z pracownikami BCS oraz z osobami z zewnątrz,
2) praca przy komputerze,
3) praca w terenie – miasto Bydgoszcz,
4) pomieszczenie przy ul. Gdańskiej 163.
V. Oferujemy:
1) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2) dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
4) świadczenia socjalne w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
5) ubezpieczenie grupowe na życie.
VI. Kandydat jest zobowiązany złożyć następujące dokumenty:
1) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej: www.bipbcsbydgoszcz.pl),
4) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia,
5) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania doświadczenia zawodowego,
6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu ,
7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,
9) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1.