przeprowadzanie kontroli poprawności działania wodomierza lub urządzenia pomiarowego zainstalowanego u klienta w szczególności: w piwnicach, studzienkach wodomierzowych,
kontrola instalacji wodociągowej i ustalenie przyczyn wystąpienia nieprawidłowości,
sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych kontroli, formułowanie wniosków i propozycji rozwiązań,
obsługa urządzeń i programów do zdalnych odczytów stanów wodomierzy,
dokonywanie grupowych odczytów wodomierzy przy użyciu systemu zdalnego podczas jazdy samochodem,
dokonywanie wzrokowych odczytów wodomierzy zainstalowanych u klienta,
programowanie i instalowanie na wodomierzach u klienta nakładek radiowych do zdalnego odczytu,
wyjaśnianie bezumownego poboru wody lub bezumownego odprowadzania ścieków,
obsługa systemów informatycznych i analiza porównawcza danych odczytowych,
weryfikacja dokumentacji technicznej i czytanie mapy branżowej,
prowadzenie rozmów z klientem,
prowadzenie korespondencji z klientem – umiejętność pisania pism.
WYMAGANIA:
wykształcenie średnie lub wyższe techniczne preferowane budowlane lub związane z branżą wod- kan,
prawo jazdy kat. B,
umiejętność czytania map i sporządzania prostych rysunków technicznych
biegła obsługa Microsoft Office,
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz współpracy,
dobra organizacja pracy, skrupulatność i samodzielność w działaniu.
Mile widziane
doświadczenie zawodowe w pracy o podobny charakterze,
znajomość przepisów ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków.
Wymagane dokumenty:
życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,
list motywacyjny.
OFERUJEMY:
stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
pakiet świadczeń socjalnych, w tym: pracowniczy program emerytalny, wczasy pod gruszą, dofinansowanie posiłków - karta lunchowa
pracownicza kasa zapomogowa
dopłata do wypoczynku
atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień.
