Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca w siedzibie urzędu
• praca w terenie
• wyjazdy służbowe
• szkolenia

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• siedziba urzędu - II piętro, winda
• praca przy komputerze
• podróże służbowe z wykorzystaniem samochodu służbowego, prywatnego pojazdu używanego do celów służbowych lub transportu publicznego

• Kontroluje artykuły rolno-spożywcze w produkcji i w obrocie oraz warunki ich składowania i transportu
• Kontroluje artykuły rolno-spożywcze sprowadzane z zagranicy
• Ocenia i wydaje świadectwa w zakresie jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych - na wniosek przedsiębiorcy

• wykształcenie: średnie w zakresie towaroznawstwa i przetwórstwa żywności, technologii produkcji artykułów rolno-spożywczych lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych oraz przepisów prawa żywnościowego
• Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie towaroznawstwa i przetwórstwa żywności, technologii produkcji artykułów rolno-spożywczych lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• Nagrody jubileuszowe
• Możliwość udziału w szkoleniach

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach