Informacje o stanowisku

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od Inspektora do Głównego Specjalisty

w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa

K.210.34.2024

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy:

Konstancin-Jeziorna

Urząd Miasta i Gminy

ul. Piaseczyńska 77

05-520 Konstancin-Jeziorna

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Prowadzenie  postepowań administracyjnych związanych ze zmianą stanu wody na gruncie - Prawo Wodne.
• Prowadzenie spraw związanych ze Spółkami Wodnymi działającymi na terenie Gminy.
• Prowadzenie spraw związanych z realizacja Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków.
• Prowadzenie spraw związanych z ochroną gminy przed powodzią.
• Prowadzenie spraw związanych z ochrona wód.
• Prowadzenie spraw z zakresu opiniowania projektów prac geologicznych.
• Prowadzenie spraw związanych z usunięciem odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do tego celu.
• Realizowanie obowiązków wynikających z ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne w szczególności dotyczących opłaty za zmniejszenie naturalnej retencji terenowej.
• Prowadzenie postępowań w trybie z ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne w sprawie zmiany stanu wody na gruncie.
• Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji celowej na dofinasowanie kosztów inwestycji z zakresu ochrony środowiska, polegających na realizacji działań służących ochronie zasobów wodnych tj. gromadzenia wód opadowych i roztopowych w miejscu ich powstania.
• Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem urządzeń wodnych, w szczególności współpraca ze Spółkami Wodnymi działającymi na terenie Gminy.
• Realizowanie zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach związanych z obowiązkiem przyłączenia nieruchomości do kanalizacji.
• Prowadzenie postępowań w trybie ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach w zakresie usunięcia odpadów z miejsc do tego nieprzeznaczonych.
• Przygotowywanie opinii w postępowaniach o wydanie zezwoleń na zbieranie i przetwarzanie odpadów.
• Prowadzenie spraw związanych z systemem gospodarowania nieczystościami płynnymi na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystość i porządku w gminach.
• Realizowanie zagadnień z Ustawy Prawo Ochrony Środowiska, w szczególności Gminnego Programu Ochrony Środowiska.
• Realizowanie zadań związanych z ochroną powietrza oraz monitorowaniem stanu powietrza na terenie Gminy, a także wynikających z Programu Ochrony Powietrza dla Województwa Mazowieckiego oraz uchwał Rady Miejskiej Konstancina-Jeziorny.
• Prowadzenie spraw związanych z  negatywnym oddziaływaniem na środowisko, w tym przygotowywanie projektów decyzji nakazujących osobom fizycznym wykonanie czynności zmierzających do ograniczenia negatywnego wpływu na środowisko
• Prowadzenie spraw związanych z udzieleniem dotacji na dofinansowanie przedsięwzięć z zakresu modernizacji systemów ogrzewania.
• Prowadzenie  sprawy związanych z usuwaniem i unieszkodliwianiem wyrobów zawierających azbest w tym monitorowanie realizacji programu usuwania wyrobów zawierających azbest oraz jego aktualizacja.

Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach na podstawie ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa, praca w terenie, związana z koniecznością przemieszczania się po terenie gminy Konstancin-Jeziorna.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

•  praca przy monitorze ekranowym;
•  naturalne i sztuczne oświetlenie;
•  praca w budynku przy ul. Piaseczyńskiej 77, miejsca postojowe w odległości około 50 m od budynku, wejście główne do budynku z podjazdem dla niepełnosprawnych przez drzwi dwuskrzydłowe otwierane do światła ościeżnic 180 cm (jedno skrzydło o szerokości 90 cm blokowane);
•  miejsce pracy: parter, korytarz biurowy o powierzchni 350 m², drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm w świetle ościeżnic, drzwi wejściowe do toalet - szerokość 90 cm w świetle ościeżnic (toalety na I piętrze - przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich). Budynek jest 2-kondygnacyjny z klatkami schodowymi (2 biegi schodów, minimalna szerokość - 120 cm).
  
  W budynku znajduje się winda (przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich) - szerokość drzwi 90 cm, kabina 120 x 210 cm, udźwig 1000 kg.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe preferowane o kierunkach ochrona środowiska, gospodarka wodna, gospodarka odpadami, biologia, architektura krajobrazu, nauki przyrodnicze, administracja  lub pokrewne i co najmniej 3 lata stażu pracy w tym nie mniej niż 1 rok doświadczenia w pracy pokrywającej się z zakresem zadań wykonywanym na oferowanym stanowisku,
• lub wykształcenie średnie preferowane związane z ochroną środowiska i co najmniej 5 lata stażu pracy, w tym nie mniej niż 1 rok doświadczenia w pracy pokrywającej się z zakresem zadań wykonywanym na oferowanym stanowisku,
• obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• znajomość przepisów wynikających z ustaw: prawo ochrony środowiska, ustawy prawo wodne, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie  środowiska oraz o ocenach oddziaływania, ustawy o odpadach, ustawy Prawo geologiczne, kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych i samorządzie gminnym,
• umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office,
• sumienność, dokładność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność pracy w zespole.

wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu ochrony środowiska lub administracji,
• dyspozycyjność,
• biegłe posługiwanie się komputerem i oprogramowaniem pakietu Microsoft Office,
• podstawowa znajomość zagadnień systemów informacji przestrzennej (GIS),
• bardzo dobra organizacja czasu pracy, odporność na stres,
• samodzielność, dokładność i rzetelność,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (plik w załączniku - POBIERZ),
• życiorys zawierający opis przebiegu pracy zawodowej (CV), 
• list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i  korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kserokopie dokumentów potwierdzających  wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwo pracy) lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu (w zaświadczeniu prosimy o wskazanie daty zatrudnienia na danym stanowisku),
• w przypadku posiadania dyplomu potwierdzającego wyższe wykształcenie, uzyskanego na uczelni zagranicznej, prosimy o przesłanie kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Biuro Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej lub nostryfikacji dyplomu,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna reprezentowany przez Burmistrza Gminy Konstancin-Jeziorna z siedzibą w Konstancinie-Jeziorna przy ul. Piaseczyńska 77,  05-520 Konstancin-Jeziorna.
2. Inspektorem danych osobowych u Administratora Pani Agata Skrzypczyk   e-mail:iod@konstancinjeziorna.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, a w zakresie danych wykraczających poza obowiązek ustawowy i danych wrażliwych - na podstawie dobrowolnej zgody, w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione uprawnionym podmiotom na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym obsługę organizacyjno-administracyjną Urzędu. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Podanie przez Panią/Pana danych wymaganych przepisami prawa jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych Pani/Pana kandydatura nie będzie brana pod uwagę w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie niepodanie danych osobowych nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata, a także nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
6. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym w wyniku niniejszego ogłoszenia nie będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone. Wyjątek stanowią dane pięciu najlepszych kandydatów umieszczonych w protokole naboru. Dane tych osób mogą być przechowywane w okresie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybraną osobą i powtórnie wykorzystane w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (art. 14  ustawy o pracownikach samorządowych).
7. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
8. Posiada Pani/Pan prawo do:

1. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
2. żądanie przeniesienia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody),
3. wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Wskazane uprawnienia mogą być realizowane w granicach i na zasadach określonych w przepisach prawa.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach