Informacje o stanowisku

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

od Inspektora do Głównego Specjalisty

w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa

K.210. 35.2024

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy:

Konstancin-Jeziorna

Urząd Miasta i Gminy

ul. Piaseczyńska 77

05-520 Konstancin-Jeziorna

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych na terenie Gminy Konstancin-Jeziorna;
• kontrolowanie obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu gospodarki odpadami oraz regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Konstancin-Jeziorna;
• współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi;
• planowanie i inicjowanie działań służących ochronie środowiska w zakresie gospodarki odpadami;
• organizowanie i przeprowadzanie kontroli realizacji zadań powierzonych podmiotom odbierającym odpady komunalne od właścicieli nieruchomości w tym rozpatrywanie reklamacji i zbieranie materiałów dowodowych na potrzeby określania kar umownych;
• organizowanie i przeprowadzanie kontroli działania  punktów i miejsc selektywnego zbierania odpadów komunalnych  w tym gminnego punktu selektywnej zbiórki odpadów komunalnyc ( PSZOK),
• nadzorowanie realizacji przez właścicieli nieruchomości obowiązków określonych w art. 5 - w tym prawidłowej segregacji odpadów;
• prowadzenie postępowań kontrolnych i wyjaśniających w razie stwierdzenia niewykonania obowiązków  przez właścicieli nieruchomości w zakresie nieprawidłowej segregacji odpadów komunalnych;
• prowadzenie postepowań administracyjnych w zakresie gospodarowania odpadami na podstawie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie oraz ordynacji podatkowej i innych obowiązujących przepisów,
• przygotowywanie projekty uchwał Rady Miejskiej oraz materiałów do specyfikacji warunków zamówienia w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych, w zakresie realizowania określonych zadań;
• prowadzenie sprawozdawczości w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi zebranymi z terenu Gminy;
• przygotowywanie niezbędnej dokumentacji przetargowej i nadzór nad realizacją zawartych umów w obszarze gospodarki odpadami komunalnymi;
• prowadzenie działań edukacyjnych w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi,
• kontrolowanie przedsiębiorców wpisanych do rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
• prowadzenie rejestrów, wykazów i baz danych wymaganych prawem w obszarze prowadzonych zagadnień;
• wydawanie zaświadczeń w zakresie działalności regulowanej;
• przekazywanie informacji dotyczących gospodarki odpadami komunalnymi na terenie gminy do publikacji na stronie BIP urzędu jak również na stronie internetowej urzędu,

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa
• wyjazdy w teren związane z realizacją zadań wynikających z zakresu obowiązków

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca przy monitorze ekranowym,
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• praca w budynku przy ul. Piaseczyńskiej 77, miejsca postojowe w odległości około 50 m od budynku, wejście główne  do budynku z podjazdem dla niepełnosprawnych przez drzwi dwuskrzydłowe otwierane do światła ościeżnic 180 cm (jedno skrzydło o szerokości 90 cm blokowane),
• miejsce pracy: parter, drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm w świetle ościeżnic, drzwi wejściowe do toalet - szerokość 90 cm w świetle ościeżnic (toalety na parterze - przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich). Budynek jest 2-kondygnacyjny z klatkami schodowymi (2 biegi schodów, minimalna szerokość - 120 cm). W budynku znajduje się winda (przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich) - szerokość drzwi 90 cm, kabina 120 x 210 cm., udźwig 1000 kg.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe: preferowane o kierunkach ochrona środowiska, architektura krajobrazu, administracja i co najmniej 3 lata stażu pracy w tym minimum 1 rok na stanowisku związanym z  gospodarką odpadami komunalnymi,
• lub wykształcenie średnie i co najmniej 5 lat stażu pracy w tym minimum 2 lata na stanowisku związanym z  gospodarką odpadami komunalnymi,
• obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• znajomość przepisów: ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy ordynacja podatkowa, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego.

wymagania dodatkowe:

• ogólna wiedza na temat gospodarki odpadami komunalnymi,
• ukończone dodatkowe kursy z ordynacji podatkowej,
• umiejętność pracy w zespole,
• praca pod presją czasu,
• dokładność, dobra organizacja pracy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (plik w załączniku - POBIERZ),
• życiorys zawierający opis przebiegu pracy zawodowej (CV), 
• list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i  korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kserokopie dokumentów potwierdzających  wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwo pracy) lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu (w zaświadczeniu prosimy o wskazanie daty zatrudnienia na danym stanowisku),
• w przypadku posiadania dyplomu potwierdzającego wyższe wykształcenie, uzyskanego na uczelni zagranicznej, prosimy o przesłanie kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Biuro Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej lub nostryfikacji dyplomu,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna reprezentowany przez Burmistrza Gminy Konstancin-Jeziorna z siedzibą w Konstancinie-Jeziorna przy ul. Piaseczyńska 77,  05-520 Konstancin-Jeziorna.
2. Inspektorem danych osobowych u Administratora Pani Agata Skrzypczyk   e-mail:iod@konstancinjeziorna.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, a w zakresie danych wykraczających poza obowiązek ustawowy i danych wrażliwych - na podstawie dobrowolnej zgody, w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione uprawnionym podmiotom na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym obsługę organizacyjno-administracyjną Urzędu. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Podanie przez Panią/Pana danych wymaganych przepisami prawa jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych Pani/Pana kandydatura nie będzie brana pod uwagę w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie niepodanie danych osobowych nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata, a także nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
6. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym w wyniku niniejszego ogłoszenia nie będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone. Wyjątek stanowią dane pięciu najlepszych kandydatów umieszczonych w protokole naboru. Dane tych osób mogą być przechowywane w okresie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybraną osobą i powtórnie wykorzystane w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (art. 14  ustawy o pracownikach samorządowych).
7. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
8. Posiada Pani/Pan prawo do:

1. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
2. żądanie przeniesienia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody),
3. wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Wskazane uprawnienia mogą być realizowane w granicach i na zasadach określonych w przepisach prawa.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach