Okręgowy Urząd Miar w Poznaniu



Dyrektor poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

Inspektor do spraw metrologii

w Wydziale Legalizacji

Inspektor

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• wykonuje czynności legalizacji i wzorcowania przyrządów pomiarowych,
• sporządza ekspertyzy przyrządów pomiarowych,
• wykonuje prawną kontrolę metrologiczną przyrządów pomiarowych,
• dokumentuje wyniki swojej pracy w celu wydania odpowiedniej decyzji,
• udziela wyjaśnień interesantom w sprawach obowiązujących przepisów dotyczących prawnej kontroli metrologicznej.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: średnie

• Umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office (Word, Excel)
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Prawo jazdy kat. B uprawniające do kierowania pojazdami z manualną skrzynią biegów
• Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe techniczne lub w zakresie nauk ścisłych

• Kursy / szkolenia metrologiczne
• Znajomość ustawy Prawo o miarach oraz Kodeksu postępowania administracyjnego

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kategorii B uprawniające do kierowania pojazdami z manualną skrzynią biegów
• Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-15
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  Okręgowy Urząd Miar w Poznaniu
  
  ul. Krakowska 19
  
  61-893 Poznań
  
  
  
  Dokumenty można składać osobiście w Referacie Kadr, Płac i Szkolenia, pok. nr 37 lub przesłać w formie elektronicznej na adres:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca wykonywana w miejscu zainstalowania przyrządów pomiarowych (np. zakładach produkcyjnych, przetwórczych, farmaceutycznych, chemicznych, usługowych) oraz w siedzibie urzędu przy użyciu kontrolnych przyrządów pomiarowych (w tym wzorców masy);

- praca w różnych warunkach atmosferycznych (praca na zewnątrz) i na wysokościach;

- sporadyczny wysiłek fizyczny (podnoszenie wzorców o masie 25 kg/szt.);

- praca w chłodniach, magazynach chemicznych, składnicach towarów sypkich (np. węgla, grysu, kamienia, piachu) oraz w skupach złomu, drobiu, żywca, itp.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- delegacje służbowe stanowią 80 % czasu pracy na terenie sześciu powiatów,

- przemieszczanie się: samochody służbowe, samochody serwisantów,

- pomieszczenia i pojazdy nie są przystosowane do poruszania się osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach (brak windy wewnątrz budynku, brak toalet dla osób poruszających się na wózkach); stanowiska kontrolno-pomiarowe nieprzystosowane dla osób ze szczególnymi potrzebami m.in. wzrokowymi, słuchowymi czy ruchowymi.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

=" c-btn c-btn--primary c-btn--large application-button js-application-btn application-button-internal js-application-url c-btn--red" rel="nofollow noopener" >Aplikuj