GŁÓWNE ZADANIA:

• przygotowywanie harmonogramów pracy oraz nadzór nad zapewnieniem wymaganej obsady,
• planowanie oraz rozliczanie czasu pracy,
• wprowadzanie do systemu danych do naliczania płac,
• wprowadzanie faktur zakupowych do systemu,
• przygotowanie rocznych planów szkoleń,
• nadzór nad terminami szkoleń obligatoryjnych,
• organizacja szkoleń oraz spotkań firmowych,
• przygotowywanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji.

WYMAGANIA:

• wykształcenie min. średnie, o profilu: Administracyjnym, Rachunkowym lub pokrewnym,
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego,
• doświadczenie w przygotowywaniu harmonogramów pracy oraz prowadzeniu i archiwizowaniu dokumentacji,
• wiedza z zakresu prowadzenia postępowań zakupowych,
• dodatkowym atutem będzie znajomość Kodeksu Pracy,
• znajomość pakietu MS Office oraz systemu operacyjnego Windows na poziomie min. podstawowym,
• dodatkowym atutem będzie znajomość programu SAP oraz programu do Elektronicznego Obiegu Dokumentów,
• mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• czynne prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:

• podstawowy system czasu pracy,
• umowa o pracę w firmie z ponad 60 letnią tradycją,
• bogaty pakiet socjalny,
• szkolenia,
• dodatkowy dzień wolny na profilaktykę,
• kartę multisport,
• prywatną opiekę medyczną,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• integrację,
• ubezpieczenie na życie,
• pracowniczy program emerytalny,
• konkursy pracownicze.