Informacje o stanowisku

Victor Energy Sp. z o. o. jest spółką - córką wiodącego na rynku kanadyjskim i europejskim dostawcy kompleksowych usług (EPC+) i specjalistycznych rozwiązań dla sektora budownictwa elektroenergetycznego, w tym wykonawcą najbardziej wymagających projektów dla operatorów sieci przesyłowych i stacji elektroenergetycznych średnich i wysokich napięć.

• inspekcja BHP inwestycji zlokalizowanych na terenie Szwecji (w przyszłości cały obszar Skandynawii),
• prowadzenie szkoleń wprowadzających i innych szkoleń z zakresu BHP,
• prowadzenie dokumentacji BHP dla projektu,
• prowadzenie rejestrów ŚOI oraz wydawania odzieży roboczej,
• koordynacja i współpraca w ramach polityki BHP/p.poż Victor Energy,
• raportowania, analizowanie danych statystycznych w obszarze BHP,
• promowanie kultury BHP,
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie,
• udział w spotkaniach BHP,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

• gotowość do pracy w oddelegowaniu (rotacja),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• wykształcenie wyższe lub podyplomowe związane z bezpieczeństwem i higieną pracy,
• aktualne uprawnienia do pełnienia obowiązków służby BHP,
• minimum 1 rok doświadczenia w prowadzeniu tematyki BHP,
• znajomość MS Excel w stopniu co najmniej średnim,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wstępnych ogólnych z zakresu bhp nowo przyjętych pracowników oraz pomoc w organizacji szkoleń okresowych dla pracowników,
• doświadczenie w prowadzeniu codziennych, przedzmianowych spotkań z pracownikami (toolbox),
• samodzielna organizacja pracy,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.

• konkurencyjne wynagrodzenie,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w oddelegowaniu,
• stabilną pracę w firmie elektroenergetycznej,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia oferowane przez naszą organizację oraz wsparcie doświadczonych pracowników,
• bogaty pakiet socjalny: ZFŚS, ubezpieczenie grupowe i medyczne Medicover, nauka j. angielskiego, MultiSport, paczki dla dzieci, spotkania integracyjne, narzędzia pracy (komputer, telefon, auto służbowe na projekcie),
• opiekuna w procesie wdrażania,
• możliwość rozwoju zawodowego.