Inspektor
- Świnoujście
Informacje o stanowisku
Urząd Morski w Szczecinie
Dyrektor poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:
Inspektor do spraw elektroniki w Zespole Elektroniki
w Wydziale Elektroniki i Łączności w Świnoujściu
Inspektor
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Instaluje i serwisuje technicznie urządzenia elektroniczne oznakowania nawigacyjnego na Torze wodnym Szczecin-Świnoujście;
- Naprawia i konserwuje urządzenia elektroniczne w systemach nawigacyjnych, hydrograficznych i automatyki;
- Odbiera technicznie sprzęt elektroniczny;
- Przegląda aparaturę elektroniczną zainstalowaną w obiektach i na jednostkach pływających UMS.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: średnie techniczne o kierunku elektroniki
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praktyka warsztatowa w zakresie elektroniki
- umiejętność obsługi komputera,
- umiejętność naprawy urządzeń elektronicznych.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- uprawnienia SEP
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie posiadania uprawnień SEP
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty należy złożyć do: 2024-06-07
- Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Urząd Morski w Szczecinie
Plac Stefana Batorego 4,
70-207 Szczecin
lub osobiście w Kancelarii Urzędu, I piętro pok. 130
Warunki pracy
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
- Praca w terenie (w miejscach trudno dostępnych oraz w zmiennych warunkach atmosferycznych) oraz na jednostkach pływających UMS.
- Praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych (praca na znakach nawigacyjnych ruchomych na wodzie – wymiana i montaż sprzętu elektronicznego na pławach).
- Praca na wysokości (praca na drabinie, praca na galeryjkach na wysokość do 20 m, praca na dachu wspinanie się na maszty kratowe do 20 m).
- Narażenie na promieniowanie elektromagnetyczne (praca w otoczeniu radarów oraz przy użyciu radiotelefonów nadawczo-odbiorczych).
- Brak podjazdu.
- Brak wind, wejście schodami.
- Brak odpowiednio dostosowanych toalet dla potrzeb osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
