- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej;
- Sporządzanie dokumentacji i zestawień kadrowych;
- Obsługa kadrowa pracowników ( umowy o pracę, zaświadczenia itp.);
- Rozliczanie czasu pracy pracowników (listy obecności, urlopy, zwolnienia, harmonogramy);
- Przygotowywanie oraz rozliczanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi;
- Raportowanie na potrzeby Zarządu oraz instytucji zewnętrznych;Inne wymaganiawykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym, administracyjnym lub prawnym, znajomość przepisów prawa, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, umiejętność organizacji czasu pracy, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie oraz dynamizm i kreatywność w działaniuRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)