JESTEŚ CIEKAWA/Y, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE GŁÓWNE ZADANIA TO: 

• Koordynacja projektów badawczo-doradczych o charakterze ilościowym oraz jakościowym, ze szczególnym uwzględnieniem trackingów wizerunku marki sieci detalicznej, segmentacji nabywców / konsumentów, postrzegania kategorii, badań w miejscu sprzedaży z wykorzystaniem rozwiązań takich jak eye tracking, zakupy asystowane czy obserwacje nieuczestniczące.
• Monitoring rynku, trendów rynkowych i konsumenckich, trendów w kategoriach
• Diagnoza wewnętrznych potrzeb informacyjnych senior managementu i przekładanie na rozwiązania badawcze (badania marketingowe)
• Prowadzenie rozmów, briefingu z agencjami zewnętrznymi, przygotowanie rekomendacji dostawcy, weryfikacja narzędzi badawczych (próba, kwestionariusze, raporty)  
• Opracowywanie prezentacji biznesowych w oparciu o różnorodne źródła i raporty rynkowe 

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI: 

• Posiadasz minimum 5-lat doświadczenia w pracy w agencji badawczej, strategicznej/konsultingowej lub w dziale badawczo-analitycznym,
• Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami badań marketingowych, planowaniu i organizacji, 
• Swobodnie prowadzisz rozmowy biznesowe, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne, 
• Znasz techniki badań marketingowych (ilościowe i jakościowe) i umiesz dobrać odpowiednią metodę do problemu badawczego, 
• Potrafisz definiować cele, syntetyzować informacje i przekazywać rekomendacje, 
• Twoje umiejętności prezentacyjne pozwalają na skuteczne komunikowanie się z szerokim gronem odbiorców na szczeblu managerskim, 
• Pracujesz samodzielnie i nie boisz się podejmować decyzji, 
• Z entuzjazmem podchodzisz do nowych wyzwań i wierzysz, że wszystko da się zrobić, 
• Jesteś proaktywny, wychodzisz z inicjatywą i terminowość to dla Ciebie priorytet 
• Sprawnie posługujesz się j. angielskim – min. poziom B2. 

DODATKOWO OFERUJEMY:

• Realizację ciekawych projektów w Grupie oraz dla jednostek biznesowych Grupy Eurocash, 
• Pracę w zespole ekspertów, którzy chętni dzielą się wiedzą i czerpią satysfakcję z codziennych wyzwań, 
• Umowę o pracę i premię roczną, 
• Niezbędne narzędzia i możliwość elastycznego rozpoczęcia dnia pracy (między 7:00 a 10:00), 
• Hybrydowy system czasu pracy (3 dni pracy z biura, 2 dni pracy zdalnej), 
• Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników, 

Jesteśmy Sygnatariuszem Karty Różnorodności. U nas liczą się kompetencje, dlatego każdy ma równe szanse.