Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• Windows Server

• Microsoft Dynamics
• Active Directory

• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych firmy oraz wsparcie użytkowników na poziomie 1 i 2 linii wsparcia. Główne obowiązki obejmują:
• Udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom systemów informatycznych.
• Rozwiązywanie zgłaszanych problemów dotyczących systemów IT, oprogramowania i sprzętu.
• Instalacja, konfiguracja i uruchamianie stanowisk komputerowych oraz urządzeń peryferyjnych.
• Administracja i zarządzanie zintegrowanym systemem informatycznym, w tym systemem ERP.
• Testowanie nowych funkcjonalności w systemach informatycznych oraz udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych.
• Współpraca z różnymi działami firmy w celu wsparcia ich procesów biznesowych za pomocą systemów informatycznych, w szczególności w obszarze systemu ERP.
• Współpraca z dostawcami systemów IT w zakresie utrzymania i rozwoju systemów.
• Tworzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie działań związanych z wsparciem IT.

• Wymagania obligatoryjne:
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze wsparcia IT lub administracji systemami informatycznymi.
• Doświadczenie i wiedza merytoryczna w obszarze systemu ERP ( np. Microsoft Dynamics)..
• Umiejętność instalacji, konfiguracji i diagnozowania problemów systemów operacyjnych Microsoft Windows.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność, umiejętność współpracy z użytkownikami oraz zespołami technicznymi.
• Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
• Wymagane dokumenty:
• 1.List motywacyjny i życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,
• Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 10.01.2025r. na adres firmy ZWIK Sp. z o.o. ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną poprzez Aplikuj.
• 2.W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
• 3.W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
• 4.Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
• 5.Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
• 6.Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
• 7.Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
• 8.Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

• stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę, nastawione na długofalową współpracę,
• niezbędne narzędzia pracy,
• możliwość zdobycia doświadczeń zawodowych,
• stałe godziny pracy.
• bogaty pakiet benefitów i świadczeń socjalnych.
• możliwość uczestnictwa w interesujących projektach IT obejmujących całą organizację.
• szkolenia oraz rozwój zawodowy w dynamicznym środowisku IT

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach