Informacje o stanowisku

Technologies-expected : Windows Server technologies-optional : Microsoft Dynamics Active Directory responsibilities : Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych firmy oraz wsparcie użytkowników na poziomie 1 i 2 linii wsparcia. Główne obowiązki obejmują: Udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom systemów informatycznych. Rozwiązywanie zgłaszanych problemów dotyczących systemów IT, oprogramowania i sprzętu. Instalacja, konfiguracja i uruchamianie stanowisk komputerowych oraz urządzeń peryferyjnych. Administracja i zarządzanie zintegrowanym systemem informatycznym, w tym systemem ERP. Testowanie nowych funkcjonalności w systemach informatycznych oraz udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych. Współpraca z różnymi działami firmy w celu wsparcia ich procesów biznesowych za pomocą systemów informatycznych, w szczególności w obszarze systemu ERP. Współpraca z dostawcami systemów IT w zakresie utrzymania i rozwoju systemów. Tworzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie działań związanych z wsparciem IT. requirements-expected : Wymagania obligatoryjne: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub pokrewne). Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze wsparcia IT lub administracji systemami informatycznymi. Doświadczenie i wiedza merytoryczna w obszarze systemu ERP ( np. Microsoft Dynamics).. Umiejętność instalacji, konfiguracji i diagnozowania problemów systemów operacyjnych Microsoft Windows. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej. Prawo jazdy kategorii B. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Komunikatywność, umiejętność współpracy z użytkownikami oraz zespołami technicznymi. Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań. Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny i życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail, Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 10.01.2025r. na adres firmy ZWIK Sp. z o.o. ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną poprzez Aplikuj. 2. W dokumentach należy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”. 3. W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWi K Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWi K Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”. 4. Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia. 5. Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu. 6. Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWi K Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia. 7. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów. 8. Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. offered : stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę, nastawione na długofalową współpracę, niezbędne narzędzia pracy, możliwość zdobycia doświadczeń zawodowych, stałe godziny pracy. bogaty pakiet benefitów i świadczeń socjalnych. możliwość uczestnictwa w interesujących projektach IT obejmujących całą organizację. szkolenia oraz rozwój zawodowy w dynamicznym środowisku IT benefits : dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie parking dla pracowników dofinansowanie wypoczynku

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach