Bariery architektoniczne - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób z niepełnosprawnościami
Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
Noszenie sprzętu informatycznego
Przemieszczanie się pomiędzy jednostkami Policji na terenie Gdańska
Instaluje i nadzoruje prawidłową eksploatację sprzętu komputerowego
Nadzoruje bezpieczeństwo sprzętu poprzez regularne aktualizacje oprogramowania sprzętowego oraz systemów operacyjnych, ochrony antywirusowej, aplikacji
Testuje sprzęt i oprogramowanie wdrażane i użytkowane przez funkcjonariuszy i pracowników
Konserwuje i usuwa awarie sprzętu informatycznego
Zabezpieczanie przed nieuprawnionymi dostępami (cyberatakami) i utratą danych
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki
Znajomość teoretyczna i praktyczna sprzętu komputerowego oraz oprogramowania użytkowego i narzędziowego
Rzetelność, terminowość, dyspozycyjność
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: średnie informatyczne
doświadczenia zawodowego
Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu informacji niejawnych o klauzuli co najmniej tajne
Uprawnienia SEP E
Prawo jazdy kat. B
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Dodatkowe wynagrodzenie roczne ("13tka")
Nagrody jubileuszowe
Odprawa emerytalna / rentowa
Uznaniowe nagrody motywacyjne
Do proponowanego wynagrodzenia brutto przysługuje prawo do dodatku z tytułu wysługi lat (5-20%) w zależności od posiadanego udokumentowanego stażu pracy
