Środowisko, w którym będzie działać, obejmuje systemy SCADA, DCS, PLC, systemy automatyki przemysłowej oraz urządzenia pomiarowe i sterujące w zakładach produkcyjnych, elektrowniach, wodociągach czy rafineriach. Praca w tym zakresie wymaga zapewnienia wysokiej niezawodności i ciągłości działania krytycznych procesów przemysłowych, przy jednoczesnym zarządzaniu rosnącym ryzykiem związanym z integracją systemów OT i IT.
Lokalizacja: Kraków (model hybrydowy, 2–3 dni w tygodniu w biurze)
Wymiar czasu pracy: Pełny etat
responsibilities :
Do naszego zespołu poszukujemy osoby odpowiedzialnej za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie bezpiecznymi rozwiązaniami zdalnego dostępu do środowisk OT w sektorze przemysłowym i infrastrukturalnym. Kandydat będzie odpowiadał za ocenę i minimalizację ryzyka cyberbezpieczeństwa, opracowywanie strategii bezpieczeństwa, reagowanie na incydenty oraz projektowanie architektury bezpieczeństwa OT.
Osoba na tym stanowisku będzie również prowadzić ewaluację i wdrażanie technologii bezpieczeństwa oraz współpracować z zespołami technicznymi i organizacyjnymi w celu zapewnienia kompleksowej ochrony infrastruktury OT, zgodnie z obowiązującymi normami i standardami branżowymi.
requirements-expected :
Doświadczenie w pracy z systemami OT
Umiejętność projektowania i wdrażania bezpiecznego zdalnego dostępu do środowisk OT
Znajomość zasad minimalizacji ryzyka cyberbezpieczeństwa
Umiejętność reagowania na incydenty
Doświadczenie we współpracy z zespołami technicznymi i organizacyjnymi
offered :
sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
bonusowy program poleceń,
wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
