Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• IAM
• SSO integration
• MFA
• RBAC system
• ABAC

• NetIQ
• IDMS

• Dołącz do projektu realizowanego dla międzynarodowej organizacji z sektora produkcyjnego. Inicjatywa dotyczy migracji i modernizacji obszaru Identity & Access Management w środowisku obejmującym ponad 50 krajów i partnerów. Celem jest przeprowadzenie przejścia z rozwiązań NetIQ do architektury opartej na Keycloak oraz CDC, z zachowaniem ciągłości krytycznych procesów biznesowych. Najciekawszym aspektem przedsięwzięcia jest koordynacja globalnego, wieloetapowego przełączenia usług przy ciągłej dostępności oraz pełnym spełnieniu wymogów regulacyjnych.

• Prowadzenie roadmapy projektu, podziału prac oraz zarządzania zakresem, harmonogramem i budżetem migracji IAM
• Organizacja i prowadzenie governance: codzienne stand‑upy, forum decyzyjne z architektami, komitet zmian i steering z kadrą zarządzającą
• Przygotowanie i koordynacja fal wdrożeniowych dla krajów i partnerów, obejmująca checklisty, testy, akceptacje, komunikację i wsparcie hypercare
• Opracowanie i nadzór nad planami cutover/rollback, w tym testami dostępowymi i automatycznymi mechanizmami wycofania
• Zarządzanie RAID oraz realizacją wymogów compliance (GDPR, LGPD, PIPL, DPIA, logowanie i retencja)
• Tworzenie i publikacja KPI, dashboardów i podsumowań dla kierownictwa

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu złożonych projektów technologicznych
• Praktyczna znajomość IAM, w tym SSO, MFA, cykle życia tokenów, RBAC/ABAC oraz zarządzanie kontami/usługami
• Doświadczenie w migracjach lub wdrożeniach IAM end‑to‑end w środowiskach produkcyjnych
• Umiejętność pracy z obszarem danych i provisioningiem: mapowanie atrybutów, identity linking, event-driven provisioning.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Gotowość do wizyt w biurze Klienta w Warszawie min. 1 raz w miesiącu
• Atutem będzie znajomość NetIQ, Keycloak, platform CDC/Gigya oraz doświadczenie w środowiskach B2B/partner portals
• Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego

• Tytuł Great Place to Work od 2015 roku - to dzięki opiniom pracowników otrzymujemy tytuł i wdrażamy nowe pomysły
• Stabilność zatrudnienia – 2,1 MLD PLN przychodu, brak długów, od 2006 roku na rynku
• Dzielimy się zyskiem z pracownikami - od 2022 roku przeznaczyliśmy na ten cel już ponad 76 milionów PLN
• Bogaty pakiet benefitów - prywatna opieka zdrowotna, platforma kafeteryjna, zniżki na samochody i więcej
• Komfortowe miejsce pracy - pracuj w naszych biurach klasy A lub zdalnie
• Dziesiątki fascynujących projektów dla prestiżowych marek z całego świata – możesz je zmieniać dzięki aplikacji Job Changer
• 1 000 000 PLN rocznie na Twoje pomysły - taką kwotą wspieramy pasje i akcje wolontariackie naszych pracowników
• Stawiamy na Twój rozwój - meetupy, webinary, platforma szkoleniowa i blog technologiczny – Ty wybierasz
• Fantastyczna atmosfera stworzona przez wszystkich Sii Power People

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach