Hydraulik - Monter
Miejsce pracy: Radzymin
Twój zakres obowiązków
- Porządek po wykowanej pracy
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy jako hydraulik - monter instalacji wodno-kanalizacyjnych i gazowych
- Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej dotyczącej instalacji wodno-kanalizacyjnych i gazowych
- Posiadanie wiedzy na temat przepisów dotyczących instalacji wodno-kanalizacyjnych i gazowych oraz zdolność do ich przestrzegania
- Umiejętność wykonywania montażu, demontażu i naprawy instalacji wodno-kanalizacyjnych i gazowych
- Zdolność do wykonywania cięcia i łączenia rur wodno-kanalizacyjnych i gazowych
- Znajomość i zastosowanie zasad bezpiecznej pracy związanej z instalacjami wodno-kanalizacyjnymi i gazowymi
- Umiejętność obsługi narzędzi oraz sprzętu specjalistycznego używanego do prac hydraulik - montażowych
- Wysoka precyzja i skrupulatność w wykonywaniu zleconych prac
- Zdolność do pracy w zespole i skuteczna komunikacja interpersonalna
- Dobra organizacja czasu pracy i umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie
- Prawo jazdy kat. B może być wymagane w przypadku konieczności wykonywania prac w różnych miejscach
O nas
Firma hydrauliczna która działa na rynku 50lat. Która wykonuje swoje pracę w domkach jednorodzinny, blokach, inwestycjach budżetowych itd. Zapraszam ;)
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KO-BI Krzysztof Kobylarz z siedzibą w: Por. Franciszka Żukowskiego 6, 05-250 Mokre (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Krzysiek.kobi@interia.pl.
