Informacje o stanowisku

HR Business Partner w naszej firmie to rola o realnym wpływie na biznes – będziesz wspierać menedżerów w budowaniu efektywnych zespołów, motywowaniu pracowników i realizacji strategii firmy. Obszary organizacji, które obejmiesz to oddział Supply (logistyka) i wybrane zespoły sprzedażowe: Beauty, Style i Salon Professional. Dołączysz do zespołu HR, w którym pracujemy w atmosferze otwartości, wzajemnego wsparcia i nastawienia na wspólny sukces. Jeśli nasze firmowe wartości są spójne z Twoimi, poszukujesz zadań, które zapewnią Ci kontakty w języku angielskim i poza pasją do HR lubisz kiedy w pracy panuje dobra atmosfera a uśmiech i humor są jej elementem, ta oferta jest dla Ciebie!

Twój zakres obowiązków

• Budowanie partnerskich relacji z kadrą menadżerską dedykowanego obszaru organizacji oraz zapewnianie wsparcia w zakresie HR w celu realizacji strategii biznesowej
• Doradzanie menadżerom w obszarach: motywowania, zarządzania efektywnością, rozwoju pracowników, budowania sukcesji i retencji kluczowych pracowników
• Prowadzenie rekrutacji na kluczowe stanowiska dedykowanej części organizacji
• Nadzorowanie polityki płacowej oraz dyscypliny budżetowej w zakresie kosztów personalnych podległego obszaru
• Zapewnianie wsparcia managerom i pracownikom w zakresie relacji międzyludzkich i zarządzania konfliktami
• Wspieranie zmian organizacyjnych z dbałością o motywację pracowników oraz zgodności działania z przepisami prawa pracy i kulturą organizacyjną
• Współtworzenie polityk, procedur i standardów HR zgodnych z celami firmy oraz dbałość o ich spójne przestrzeganie
• Monitorowanie wskaźników HR oraz rekomendowanie działań mających na celu wzrost efektywności zarządzania personelem i procesów HR
• Udział w innych bieżących projektach i działaniach z zakresu miękkiego HR, zwiększających motywację i zaangażowanie pracowników na poziomie zarówno krajowym jak i centralnym

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym 3 lata jako HRBP lub w analogicznej roli
• Rozwinięta inteligencja emocjonalna, wyczucie biznesowe oraz umiejętność łączenia orientacji na cele z budowaniem relacji międzyludzkich
• Znajomość przepisów prawa pracy umożliwiająca efektywne wsparcie managerów
• Otwartość na pracę wymagającą podróży służbowych – jeden lub dwa dni w miesiącu
• Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków w celu rekomendowania działań
• Proaktywność, nastawienie na rozwój osobisty oraz doskonała organizacja pracy własnej pozwalająca na efektywną realizację zadań w wielowątkowej roli
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2)

Mile widziane

• Doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Dofinansowanie wypoczynku
• Dodatkowy urlop
• Kafeteria benefitów (w tym Multisport)

People & Culture Biznes Partner / People & Culture Biznes Partnerka

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach