responsibilities :

pełna odpowiedzialność za plan rozwoju BambooHR i funkcję Właściciela Produktu,
prowadzenie globalnego wdrożenia, konfiguracji oraz zarządzania danymi w BambooHR,
zarządzanie integracjami z systemami płacowymi, ATS, LMS i innymi systemami korporacyjnymi,
wspieranie adopcji systemu poprzez szkolenia, komunikację i bieżące wsparcie użytkowników,
współpraca z liderami HR w celu usprawnienia procesów i dostarczania wartościowych analiz HR,
utrzymywanie kluczowych relacji z dostawcą BambooHR oraz partnerami technologicznymi.

requirements-expected :

minimum 3 lata doświadczenia w pracy z systemami HRIS, najlepiej z praktyczną znajomością BambooHR,
biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym,
dobra znajomość procesów HR w środowisku globalnym lub regulowanym (preferowane branże: nauki przyrodnicze, farmacja, opieka zdrowotna),
doświadczenie w zakresie zgodności danych HR (GDPR, HIPAA),
wykształcenie wyższe z zakresu HR, zarządzania, systemów informatycznych lub pokrewne,
doskonałe umiejętności komunikacji, współpracy i rozwiązywania problemów,
myślenie produktowe (agile mindset) i pasja do technologii HR.

offered :

wpływ na kształt technologii HR w globalnej organizacji badawczo-klinicznej,
praca w różnorodnym, międzynarodowym środowisku,
możliwość pracy zdalnej,
szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (kafeteria benefitowa - to TY decydujesz z którego benefitu korzystasz,
pełną wyzwań pracę w firmie w organizacji wyróżnionej jako Friendly Workplace, która ceni przyjazne środowisko pracy, otwartość i partnerskie relacje oraz rozwój pracowników.

benefits :

requirements-expected :