Informacje o stanowisku

• Rekrutacja i selekcja kandydatów
• Wdrażanie nowych pracowników oraz organizowanie szkoleń wstępnych
• Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników
• Zarządzanie procesem ocen pracowniczych oraz konfliktami w miejscu pracy
• Koordynacja procesu rezygnacji pracowników oraz rozmów motywacyjnych
• Opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych
• Współpraca z menedżerami w zakresie planowania zasobów ludzkich
• Realizacja działań z zakresu employer brandingu i zarządzanie wizerunkiem firmy na rynku pracy

• Doświadczenie w branży HR, preferowane minimum 2-3 lata
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Umiejętność zarządzania procesami rekrutacyjnymi
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Zdolność do pracy pod presją czasu
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych
• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Umiejętność pracy z programami komputerowymi (np. MS Office, systemy rekrutacyjne)

• Umowę o pracę na pełen etat

Zabrze - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach