Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje zadania:
- obsługa zapytań kadrowo- płacowych i dokumentacji pracowniczej,
- współpraca z jednostką HR w danym kraju, wyjaśnianie błędów, procesowanie umów, wniosków, urlopów, przetwarzanie danych,
- przygotowywanie raportów w obszarze personalnym i współpraca z działem płac,
- wyjaśnianie kwestii związanych z ubezpieczeniami, prawem pracy, odpowiadanie na zapytania od pracowników,
- współpraca z zespołem oraz team leaderem,
- wsparcie procesów związanych z usprawnieniami.
WYMAGANIA:
Czego oczekujemy:
- znajomość języka angielskiego min. B2 w mowie i piśmie,
- znajomość j. szwedzkiego/norweskiego/portugalskiego lub francuskiego min. B2/C1 w mowie i piśmie,
- swobodna obsługa narzędzi Ms Office zwłaszcza Ms Excel,
- nastawienie na współpracę, zaangażowanie, przywiązywanie uwagi do detali,
- atutem będzie doświadczenie w dziale personalnym, obsłudze klienta lub administracji,
- mile widziane doświadczenie w pracy z SAP lub systemami ticketowymi,
- dostępność do pracy na pełen etat.
OFERUJEMY:
Benefity:
- umowa o pracę,
- opieka medyczna,
- karta sportowa,
- premia roczna,
- dofinansowanie do nauki języków ,
- praca hybrydowa (biuro w Poznaniu 3 dni w tygodniu biuro/2 dni HO),
- parking,
- prezenty na rocznice, święta itp.,
- integracje firmowe.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach