Informacje o stanowisku

Znasz bardzo dobrze język niemiecki i swobodnie komunikujesz się po angielsku? Szukasz szansy na rozwój w międzynarodowym HR? - Zaaplikuj już dziś!

Oczekujemy

• doświadczenie zawodowe: administracja, doświadczenie w dziale HR i/lub w sektorze SSC/BPO będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie projektowe: praktyka w projektach związanych z wdrażaniem systemów lub migracją procesów (mile widziana).
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B1)
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami oraz orientacja na klienta
• znajomość systemów klasy ERP (np. SAP, SuccessFactors) lub gotowość do szybkiej nauki nowych narzędzi
• sprawna obsługa programów Excel, Outlook, Word oraz PowerPoint
• umiejętność pracy własnej oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• możliwość pracy w międzynarodowym środowisku korporacyjnym
• sprawny proces rekrutacyjny
• hybrydowy model pracy z Wrocławia
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• karta sportowa - dla Ciebie lub Twoich bliskich
• kafeteria online: platforma benefitowa
• praca tymczasowa na minimum rok

Zadania

• praca z dokumentacją przesyłaną kanałami zdalnymi (e-mail, system zgłoszeniowy/ticketingowy, telefon/Skype, SAP)
• administracja wewnętrznym programem Ciągłego Doskonalenia - gromadzenie i koordynacja pomysłów usprawniających pracę przy użyciu narzędzi wewnętrznych
• bieżące utrzymanie i aktualizacja baz danych w systemach HR
• przygotowywanie instrukcji i dokumentacji oraz odpowiedzialność za ich aktualność
• administracja, utrzymywanie, aktualizacja i monitorowanie treści dotyczących najczęściej zadawanych pytań (FAQ), polityk oraz procedur HR
• realizacja szkoleń procesowych oraz onboardingowych dla nowych pracowników
• wsparcie merytoryczne, pełnienie roli "Buddy" dla nowych współpracowników i interesariuszy
• zaangażowanie w procesy przenoszenia procesów oraz wdrażania nowych systemów
• wykonywanie innych doraźnych prac z obszaru administracji HR

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach