Informacje o stanowisku

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• Przygotowywanie, ewidencjonowanie i aktualizacja umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK raportów kadrowo-płacowych oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy wynagrodzenia, urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje, nadgodziny)
• Codzienna obsługa systemu kadrowo-płacowego
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i regulaminów wewnętrznych
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Onboarding – wdrażanie nowych pracowników oraz adaptacja w organizacji.
• Współtworzenie i wdrażanie polityk oraz systemów HR (oceny okresowe, systemy premiowania, rozwój, szkolenia, benefity).

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (HR  / Kadry i płace)
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych
• Znajomość programów MS Excel, MS Word, PowerPoint, ERP
• Swobodna komunikacja w języku angielskim
• Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnej atmosfery w zespole
• Rzetelność i odpowiedzialność
• Dobra organizacja czasu pracy

• Przejrzystą i stabilną formę zatrudnienia
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Benefity pozapłacowe

Kłobuck - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach