Linkhouse to platforma link buildingu i content marketingu. Łączymy reklamodawców i wydawców z całego świata. Jesteśmy firmą, która docenia kreatywność, zaangażowanie i rozwój. Jeśli masz doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz pasję do tworzenia innowacyjnych rozwiązań, czekamy na Ciebie!

Szczypta faktów:

istniejemy od 9 lat,

jesteśmy ponad 30-osobowym, zgranym zespołem,

mamy świetny produkt i ciągle się rozwijamy,

nasi klienci to największe internetowe marki i agencje.

Obowiązki:

• Możliwość tworzenia procesów HRowych od zera.
• Kierowanie procesami rekrutacji pracowników, selekcja kandydatów i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
• Koordynacja administracji kadrowej przy współpracy z zewnętrznym biurem kadrowym.
• Zapewnianie wsparcia HR na wszystkich poziomach organizacji.
• Planowanie i wdrażanie działań HR, które odpowiadają realnym potrzebom firmy i wspierają jej dynamiczny rozwój.
• Tworzenie nowych i oryginalnych pomysłów, rozwiązań i sposobów działania w obszarze Employee Experience oraz Employer Advocacy.
• Aktywny udział w kreowaniu działań budujących wizerunek pracodawcy.
• Dbanie o pozytywny Employer Branding (we współpracy z działem marketingu) oraz przepływ komunikacji wewnątrz organizacji.
• Zarządzanie budżetem na Employer Branding.
• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla prawie 30 pracowników (w tym kontrola umów, dokumentacji pracowników, aktualnych badań, PPK).
• Regularne raportowanie wyników działań HR, prezentacja wniosków i rekomendacji bezpośrednio do CEO

Wymagania:

• Swobodne posługiwanie się pakietem MS Office (szczególnie Excel) oraz Google Workspace
• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
• Doskonała organizacja pracy własnej.
• Kreatywne szukanie rozwiązań, zaradność, wykazywanie inicjatywy.
• Samodzielność w codziennej pracy.
• Umiejętność radzenia sobie z wielozadaniowością w dynamicznym środowisku.
• Postawa CAN DO.
• Język angielski na poziomie minimum B2 w mowie i piśmie.
• Umiejętność selekcji kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata.

Jak wygląda praca z nami?

• Pracę zaczynamy między godziną 7:00 a 9:00.
• Pracujemy hybrydowo w biurze w Katowicach.
• Dostaniesz od nas firmowy telefon, laptop, dodatkowe monitory, itp.
• Współtworzenie kultury organizacyjnej oraz wpływ na tworzone procesy wewnętrzne.



Dodatkowo u nas znajdziesz:

• dofinansowanie do karty Multisport
• prywatna opiekę medyczna
• cykliczne spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Jaki jest nasz proces rekrutacyjny?

1. Formularz z podstawowymi pytaniami.

2. Rozmowa telefoniczna w celu weryfikacji poziomu języka angielskiego.

3. Jeśli pozytywnie przejdziesz poprzednie etapy, czeka Cię spotkanie z m.in. menedżerem zespołu.

4. Na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.

❤Podoba Ci się ta perspektywa?

Aplikuj do nas i porozmawiajmy!