Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, międzynarodowej korporacji z branży lotniczej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko

.

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym direct search
• Aktywny udział i wsparcie zespołu HR w działaniach employer brandingowych i innych projektach HR
• Współpraca z hiring managerami oraz dbałość o wysoką jakość candidate experience
• Prowadzenie działań administracyjnych związanych z działalnością zespołu HR

• Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane na pozycje techniczne)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - warunek konieczny
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint)
• Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność
• Wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowania
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole
• Znajomość systemów ATS (np.: eRecruiter) będzie dodatkowym atutem
• Otwartość na udział w nowych projektach HR

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 18 miesięcy via Hays.

• Możliwość pracy hybrydowej – 1 dzień z domu i 4 dni z biura.

• Pracę przy ciekawych projektach międzynarodowych.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Środa Śląska - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach