HR Specialist

Twój zakres obowiązków

• Realizacja polityki personalnej zgodnej z celami strategicznymi firmy,
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań,
• Aktywny udział w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• Organizowanie i przeprowadzanie procesu onboardingu i offboardingu pracowników,
• Organizacja programów stażowych,
• Wsparcie kadry menedżerskiej w procesach HR związanych z m.in. z rekrutacją, zatrudnieniem, szkoleniem, budowaniem zaangażowania i rozwojem pracowników.
• Sporządzanie raportów, analiz, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• Śledzenie trendów HR,
• Wspieranie menedżera HR w zakresie bieżących projektów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim.
• Min. rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
• Wysokie kompetencje komunikacyjne, budowania relacji,
• Nastawienie na współpracę w zespole, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania i realizacji priorytetów,
• Gotowość do realizacji różnorodnych projektów z obszaru HR, a także inicjatywa własna w działaniu,
• Zainteresowanie trendami w branży HR,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min.: B1

To oferujemy

• Dostęp do wiedzy i kompetencji współpracowników, szkoleń zewnętrznych i możliwości dofinansowania nauki
• Koleżeńską atmosferę oraz wsparcie w okresie wdrożenia i po nim
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
• Możliwość rozwoju w obrębie struktury firmy
• Pracę w nowoczesnym biurze z dostępem do wszystkich niezbędnych narzędzi
• Integracje, wspólne świętowanie ważnych wydarzeń, prezenty okolicznościowe, wynagrodzenia za staż pracy
• Dostęp do setek obiektów sportowych i rekreacyjnych z karnetem Multisport, własne sekcje sportowe

Stale się rozwijamy. Mamy wiele inspirujących projektów i głowy wypełnione po brzegi pomysłami. Z nami nie da się nudzić. Oferujemy możliwość zdobycia praktycznych umiejętności docenianych na rynku pracy. Wspominaliśmy, że jesteśmy ambitni i stawiamy na rozwój pracowników? I najważniejsze – jesteśmy zgranym zespołem. Wychodzimy z założenia, że dobra atmosfera w pracy przekłada się na efektywność podejmowanych działań.