Informacje o stanowisku

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów.
• Organizacja praktyk uczniowskich i studenckich.
• Utrzymywanie relacji z agencjami pracy, firmami doradczymi i uczelniami.
• Projektowanie i realizacja systemów ocen pracowniczych oraz opracowywanie modeli motywacyjnych.
• Tworzenie planów rozwoju kariery pracowników.
• Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Zarządzanie programami benefitowymi i socjalnymi.
• Współpraca przy planowaniu i optymalizacji struktur organizacyjnych.
• Uczestnictwo w projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
• Wsparcie w dziedzinie kadr i płac.

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie na analogicznym stanowisku.
• Wiedza z zakresu HR, w tym podstawy kadr i płac.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność pracy w zespole i indywidualnie, odporność na stres.
• Efektywne zarządzanie czasem i zdolność do pracy pod presją.
• Inicjatywa i gotowość do podejmowania nowych wyzwań.

• Umowę o pracę na pełen etat
• Dobre warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Świadczenia socjalne
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Udział w szkoleniach
• Dobra atmosfera pracy

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach