Informacje o stanowisku

Pasjonujesz się obszarem HR i chcesz mieć realny wpływ na dynamiczny zespół? Tworzymy w Warszawie zupełnie nowe Centrum Operacyjne HR (People Experience) dla naszej nowej dywizji z branży Automotive i szukamy Specjalisty/Specjalistki ds. Operacji Personalnych, aby dołączył/a do zespołu budowanego od zera.

W tej roli będziesz odpowiadać za szeroki zakres zadań: od administracji danymi i procesami pracowniczymi, przez współpracę z zespołami w Polsce i regionie EMEA, po usprawnianie procedur i udział w projektach transformacyjnych HR. Twoja praca będzie kluczowa dla zapewnienia wysokiej jakości danych i zwiększania efektywności naszych działań.

Oczekujemy

• Doświadczenie w pracy w dziale HR/admininistracji personalnejoraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy, zarządzania czasem i priorytetyzacji zadań.

• Biegła znajomość języka angielskiego (główny język pracy) oraz bardzo dobra znajomość języka francuskiego(jako drugi język roboczy)

• Doświadczenie w pracy z pakietem MS Office,

• Pozytywne i proaktywne nastawienie, umiejętność współpracy, elastyczność, zaradność oraz chęć rozwoju i nauki.

• Umiejętność zachowania pełnej poufności informacji.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Umowa o pracę (z 3-miesięcznym okresem próbnym),

• Praca w godzinach biurowych (od poniedziałku do piątku),

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (50/50),

• Pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, karta lunchowa),

• Przyjazna i dynamiczna kultura pracy, w której jest miejsce na eksperymentowanie i uczenie się na błędach,

• Dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy i bliska współpraca z wieloma osobami z regionu EMEA,

• Możliwość pracy w wiodącej firmie z branży motoryzacyjnej.

Zadania

• Procesy pracownicze: Zarządzanie procesami kadrowymi i obsługa zapytań od pracowników,

• Współpraca: Współpraca ze współpracownikami na poziomie lokalnym oraz w całym regionie EMEA,

• Zarządzanie danymi: Administrowanie danymi pracowników w lokalnych i globalnych systemach, zapewniając ich spójność i wysoką jakość,

• Usprawnianie procesów: Rekomendowanie ulepszeń i innowacji w procesach w celu zwiększenia ich efektywności,

• Analityka HR: Wsparcie w zakresie analityki personalnej i raportowania HR,

• Udział w projektach: Uczestnictwo w projektach z zakresu transformacji HR.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach