Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Zakres obowiązków:
- Wsparcie zespołu projektowego w działaniach HRBP.
- Wspieranie procesów związanych z zatrudnieniem, w tym planowanie zasobów ludzkich oraz tworzenie profili stanowisk.
- Realizacja zarówno zadań operacyjnych, jak i strategicznych, ze szczególnym uwzględnieniem kultury, ludzi i organizacji.
- Zrozumienie potrzeb biznesowych oraz zapewnienie wsparcia i sugestii w zakresie stosowania polityk i procesów HR.
- Proaktywne wspieranie i proponowanie rozwiązań menedżerom w obszarze HR.
- Doświadczenie w pracy w firmach konsultingowych będzie dodatkowym atutem.
WYMAGANIA:
Wymagania:
- Tytuł licencjata z zakresu zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny. Tytuł magistra będzie dodatkowym atutem.
- 2-4 lata doświadczenia w projektach HR / HR Business Partner / Talent Partner.
- Biegła znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.
- Znajomość zasad i praktyk HR.
- Analityczne podejście i umiejętność interpretacji danych oraz dostarczania wartościowych wniosków.
- Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zaawansowana znajomość programów MS Office.
- Mile widziana znajomość systemu Workday.
OFERUJEMY:
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (na okres 6 miesięcy).
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Możliwość pracy zdalnej w modelu hybrydowym.
- Lokalizacje miejsca pracy: Kraków Śródmieście.
- Benefity pozapłacowe: karta Multisport, pakiet medyczny.
- Program szkoleniowy (stanowiskowy).
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w globalnej, innowacyjnej firmie.
- Kulturę otwartości i współpracy.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach