Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zakres obowiązków:

• Wsparcie zespołu projektowego w działaniach HRBP.
• Wspieranie procesów związanych z zatrudnieniem, w tym planowanie zasobów ludzkich oraz tworzenie profili stanowisk.
• Realizacja zarówno zadań operacyjnych, jak i strategicznych, ze szczególnym uwzględnieniem kultury, ludzi i organizacji.
• Zrozumienie potrzeb biznesowych oraz zapewnienie wsparcia i sugestii w zakresie stosowania polityk i procesów HR.
• Proaktywne wspieranie i proponowanie rozwiązań menedżerom w obszarze HR.
• Doświadczenie w pracy w firmach konsultingowych będzie dodatkowym atutem.

• Tytuł licencjata z zakresu zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny. Tytuł magistra będzie dodatkowym atutem.
• 2-4 lata doświadczenia w projektach HR / HR Business Partner / Talent Partner.
• Biegła znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.
• Znajomość zasad i praktyk HR.
• Analityczne podejście i umiejętność interpretacji danych oraz dostarczania wartościowych wniosków.
• Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Zaawansowana znajomość programów MS Office.
• Mile widziana znajomość systemu Workday.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (na okres 6 miesięcy).
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Możliwość pracy zdalnej w modelu hybrydowym.
• Lokalizacje miejsca pracy: Kraków Śródmieście.
• Benefity pozapłacowe: karta Multisport, pakiet medyczny.
• Program szkoleniowy (stanowiskowy).
• Niezbędne narzędzia do pracy.
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w globalnej, innowacyjnej firmie.
• Kulturę otwartości i współpracy.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach