Informacje o stanowisku

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – globalnej firmy produkcyjnej z branży inżynieryjnej, w związku z planowanym procesem akwizycji spółki, poszukujemy osoby zainteresowanej realizacją czasowego projektu na stanowisko:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Koordynowanie pełnego procesu akwizycji w odniesieniu do obszaru HR,
• Wstępnę ocenę i audyt procesów HR,
• Opracowanie strategii i harmonogramu zmian w spółce,
• Inicjowanie zmian kultury organizacyjnej firmy oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników,
• Wsparcie pracowników w procesie zmian i budowanie zaufania wobec nowych procesów,
• Bieżącą współpracę z interesariuszami, tj. zarządem firmy, działem HR i pracownikami oraz raportowanie bieżących działań,
• Stałe monitorowanie zgodności procesów HR i zmian, z kodeksem pracy i obowiązującymi przepisami – monitorowanie prawnego compliance,
• Wsparcie zespołu HR i innych działów w zakresie inicjowania wdrożenia nowych narzędzi czy systemów,
• Przygotowanie dokumentacji dotyczącej polityki, standardów i propozycji zmian,
• Wykonywanie innych zadań związanych z całościowym koordynowaniem procesu.

Od kandydatów oczekujemy:

• Praktyczne doświadczenie w tranzycji procesów HR-owych,
• Doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie/ spółce/ korporacji etc.,
• Znajomość standardów HR-owych dużych organizacji, tj. analizy danych HR, zmian w zakresie polityki personalnej oraz weryfikacji ich zgodności z prawem pracy i lokalnymi przepisami,
• Dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• Umiejętności analizy wewnętrznych procesów HR-owych,
• Wiedzy i umiejętności zarządzania procesem zmiany,
• Swobodnego poruszania się w zakresie: Kodeksu Pracy, narzędzi, technologii i systemów HR-owych,
• Wysokich umiejętności komunikacji i współpracy z managementem oraz zdolności do przekonywania innych do swoich pomysłów,
• Umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania różnymi procesami w dynamicznym środowisku,
• Posiadania Certyfikatu HR (CIPD, SHRM) – co będzie dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje:

• Kontrakt B2B zawarty na czas trwania projektu (tj. około 6 m-cy) w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Pracę stacjonarną z dostępem do najnowszych narzędzi i wsparcia zespołów zaangażowanych w proces,
• Możliwość negocjacji pakietu benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb,
• Profesjonalne wsparcie doświadczonego managementu,
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Praca Kalisz

Project Manager Kalisz

HR Manager Kalisz

Specjalista ds. HR Kalisz

Manager Kalisz

Manager Kalisz Pomorski

Account manager Kalisz

Product manager Kalisz

Content Manager Kalisz

Key Account Manager Kalisz

Business Development Manager Kalisz

Kalisz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach