Informacje o stanowisku

Nie jesteśmy romantykami, ale patrząc w niebo szukamy przełomowych rozwiązań. To, co tworzymy, napędza świat. Produkujemy precyzyjne części do silników lotniczych. Stanowimy część światowej korporacji Raytheon Technologies i jesteśmy głównym dostawcą światowego lidera w projektowaniu, produkcji i serwisie silników lotniczych koncernu Pratt & Whitney.

Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu ponad 6000 pracowników w Polsce.

Twój zakres obowiązków:

1. HR Partner jest kluczowym partnerem HR dla obszaru biznesowego.
2. Na co dzień pracuje w zespole HR Partnerów wspierającym jednostki biznesowe Pratt & Whitney w Polsce oraz współpracuje z Centrami Doskonałości (COE) i Centrum Obsługi Pracownika (People Services).
3. W trakcie okresu wdrożenia HR Partner będzie poznawał kulturę organizacyjną oraz procesy związane z rozwojem pracowników, zarządzaniem zmianą w organizacji, planowaniem zatrudnienia oraz obsługą spraw pracowniczych.
4. Będzie wspierał dedykowany biznes w zakresie realizacji procesów dotyczących pracowników, budowania ich zaangażowania oraz identyfikacji i rozwoju talentów.
5. Praca w Pratt & Whitney to możliwość poznawania i realizacji ciekawych procesów HR-owych w międzynarodowej organizacji.

Nasze wymagania:

1. Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie.
2. Wykształcenie wyższe kierunkowe.
3. Dobra znajomość prawa pracy.
4. Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub planowaniu ścieżki kariery, tworzeniu planów sukcesji i procesów zarządzania talentami.
5. Biegła znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel.
6. Doświadczenie w pracy z programami SAP oraz Workday.
7. Wysoka kultura osobista i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
8. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność realizacji zadań w zmieniającym się otoczeniu.
9. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).

Oferujemy:

1. Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.
2. Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.
3. Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.
4. PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.
5. Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.
6. Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.
7. Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni.

Rzeszów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach