HR Manager z j. angielskim

Twój zakres obowiązków

• Organizacja i koordynowanie tworzenia nowej fabryki;
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i selekcją kandydatów;
• Opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej firmy;
• Rozwój i wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników;
• Monitorowanie wskaźników HR i analiza danych personalnych;
• Reprezentowanie firmy w sprawach związanych z personelem;
• Zarządzanie budżetem działu HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią pracy;
• Doświadczenie na stanowisku Managerskim w dziale personalnym w firmie o profilu produkcyjnym (warunek konieczny);
• Znajomość prawa pracy i regulacji dotyczących zatrudnienia;
• Doświadczenie w tworzeniu nowych struktur, doświadczenie w projektach - mile widziane;
• Doświadczenie w tworzeniu procesów w dziale HR, administracji, payrollu;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na codzienną komunikację;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Znajomość pakietu MS Office, programów do rozliczenia czasu pracy.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające Twoim kwalifikacjom;
• Umowę o pracę;
• Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
• Inne benefity – do ustalenia;