Jesteś odpowiedzialny za wsparcie i płace określonej grupy pracowników
Monitorujesz przydzieloną Ci grupę pracowników za pomocą naszego systemu zarządzania czasem
Zajmujesz się wszystkimi procesami od zatrudnienia do odejścia
Jesteś osobą kontaktową dla pracowników (m/k/d), za których jesteś odpowiedzialny
Jesteś otwarty na współpracę z działami HR innych niemieckich lokalizacji Finsterwalde
Nie jesteśmy już analogowi – mamy cyfrową teczkę osobową dla wszystkich pracowników Finsterwalde – i zapraszamy do jej prowadzenia, a także do pomocy w jej dalszym rozwijaniu
Oferujemy
Prawdziwa praca zespołowa w międzynarodowym kontekście, płaskie hierarchie i szybkie procesy decyzyjne
Atmosfera pracy charakteryzująca się otwartością, szacunkiem i pasją w zdrowo rozwijającym się rodzinnym przedsiębiorstwie
Premie za wyniki i realne możliwości rozwoju zawodowego: Cenimy lojalność i promujemy talenty
Różnorodne programy rozwojowe, które pomogą Ci w pełni wykorzystać Twój potencjał
Program emerytalny firmy i inne dodatkowe świadczenia
JobRad poprzez leasing pracowniczy
świadczenia pracownicze poprzez świadczenia korporacyjne
dotacja dla sieci fitness "Michael K"
posiłki w obniżonej cenie
Wymagane
Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w działach HR, księgowości, urzędzie skarbowym lub obsłudze kadrowej
Ukończone szkolenie komercyjne, np. jako urzędnik przemysłowy, urzędnik bankowy, urzędnik ds. zarządzania biurem lub na porównywalnym stanowisku szkoleniowym
Biegła obsługa oprogramowania HR
Wysokie umiejętności rozwiązywania problemów, a także silna empatia i uczciwość
znajomość prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych
