HR Manager - język niemiecki

Your responsibilities

• Globale Prozesse entwickeln: Du entwickelst, etablierst und implementierst globale Prozesse, darunter Onboarding, Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiteranfragen. Du stellst außerdem die Einhaltung lokaler und globaler Arbeitsgesetze und -vorschriften sicher und konzentrierst sich auf Effizienz, Skalierbarkeit, Digitalisierung und Mitarbeitererfahrung
• Employee Experience: Du leitest Initiativen, die die Mitarbeiterzufriedenheit unterstützen und verbessern, das Engagement neuer Mitarbeiter steigern und die Integration bei Oviva vom ersten bis zum letzten Tag bei uns optimieren.
• Cross-functional Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen internen Teams (dem erweiterten Personalteam, Finanzen, Tech Ops) und externen Partnern (externe IT- und Gehaltsabrechnungsanbieter) zusammen, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnungs- und Onboardingprozesse global nahtlos, genau und skalierbar sind.
• Teamleitung: Leite, coache und entwickele das People Experience-Team, lege den Standard für den Umgang mit unseren Teams und Talenten fest und fördere eine Kultur der Inklusivität, des Wohlbefindens und der Zugehörigkeit
• Projektleitung: Leite oder überwache relevante Projekte, deren Schwerpunkt auf der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung liegt, einschließlich Automatisierungsbemühungen, Datenmigration und Systemintegrationen zur Verbesserung der Effizienz interner Prozesse

Our requirements

• Du hast Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Einbettung globaler Personalprozesse und können sich bei der Einrichtung und Verwaltung komplexer Arbeitsabläufe bewährt haben
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in der Leitung funktionsübergreifender, globaler Personalprojekte
• Du hast den Wunsch, Dich kontinuierlich zu verbessern und mit gutem Beispiel voranzugehen
• Du arbeitest datenorientiert und hast Freude daran, Daten in Erkenntnisse und Maßnahmen umzuwandeln, die Leistung und Wachstum steigern
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist bereit einmal pro Woche in unser Büro in Warschau zu kommen

What we offer

• Was Dir Oviva bietet
• Pioneering Impact: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
• Dynamic Culture: Tritt einem Umfeld bei, in dem Kreativität und Zusammenarbeit bedeutungsvolle Veränderungen vorantreiben.
• Competitive Benefits: Genieße attraktive Gehälter und ein flexibles Arbeitsumfeld, das Dein Wachstum und Dein Wohlbefinden unterstützt.
• Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeitende ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
• Wir begrüßen und ermutigen Bewerbende mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Bewerbenden, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
• Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Bewerbenden und Mitarbeitenden mit Behinderungen.