Informacje o stanowisku

Poszukujemy HR Managera, który będzie odpowiedzialny za administrację kadrową oraz wsparcie menedżerów i pracowników w codziennych sprawach personalnych. Idealny kandydat poza wiedzą merytoryczną, posiada również umiejętności komunikacyjne, empatię oraz zdolność do efektywnego zarządzania relacjami i rozwiązywania problemów. Jest to stanowisko łączące twardy i miękki HR.
Miejsce pracy - okolice miast: Leszno, Śrem, Gostyń, Kościan, Jarocin, Krotoszyn, Rawicz
Zadania: 1. Prowadzenie spraw kadrowych: • sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, umów cywilnoprawnych, • wydawanie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników oraz instytucji • wewnętrznych, • prowadzenie ewidencji zwolnień i zasiłków chorobowych pracowników, • sporządzanie zestawień wykorzystanego urlopu oraz planów urlopowych, • zarządzanie badaniami lekarskimi pracowników, • prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników. 2. Wprowadzanie danych pracowników do systemu kadrowo-płacowego i prowadzenie kart wynagrodzeń, 3. Naliczanie i sporządzanie listy płac i rachunków do umów zleceń, 4. Kontakt z ZUS i US: ◦ Naliczanie składek ZUS i przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, ◦ Prowadzenie korespondencji np. z ZUS, komornikami. 5. Zatrudnienia cudzoziemców oraz współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej, 6. Rekrutacja i prace administracyjne związane z zatrudnieniem kandydatów, 7. Organizowanie szkoleń BHP oraz współpraca z specjalistą ds. BHP.
Wymagane umiejętności miękkie: 1. Komunikatywność, 2. Empatia i umiejętność rozwiązywania konfliktów, 3. Elastyczność, 4. Uczciwość i etyka zawodowa, 5. Umiejętność pracy zespołowej.
Oferta: • Ciekawe, różnorodne i odpowiedzialne zadania, • Środowisko pracy zorientowane na zespół z płaską hierarchią, • Możliwość dalszego szkolenia i rozwoju dostosowana do Twoich indywidualnych potrzeb.

Leszno - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach