HR Manager

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
• Współpraca z Zarządem w zakresie strategii HR i rozwoju pracowników
• Opracowywanie kluczowych projektów HR, jak budowa systemów oceny pracowniczej, programów rozwoju talentów, budowanie ścieżek rozwoju
• Wspieranie liderów i zespołów w zakresie zarządzania zespołami, budowania zaangażowania i rozwoju kompetencji pracowników
• Działania w celu budowania wizerunku firmy na rynku pracy i wewnątrz organizacji
• Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR
• Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, zarządzanie komunikacją wewnętrzną, rozwiązywanie sporów i problemów pracowniczych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku HR Manager lub podobnym
• Umiejętność tworzenia i wdrażania strategii oraz narzędzi HR
• Kompetencje interpersonalne, komunikacyjne, umiejętność współpracy
• Samodzielność w działaniu i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Kreatywność, inicjatywa i chęć wdrażania nowych rozwiązań wspierających rozwój organizacji i ludzi
• Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz wspierania menedżerów w rozwiązywaniu sytuacji trudnych i konfliktowych.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o elastyczne formy zatrudnienia (B2B, UoP)
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki HR i rozwój Aptek od Serca
• Dostęp do szkoleń
• Program dla pracowników aptek – Ambasador Apteki od Serca
• Swobodną atmosferę - mówimy do siebie „na Ty’”
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole
• Udział w eventach firmowych
• Przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów i inicjatyw.
• Możliwość rozwoju zawodowego realnie wspieranego przez pracodawcę